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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人335件

エンタープライズアーキテクト（AI活用型アプリケーション／クラウドモダナイゼーション推進）

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

この会社の求人 130件

掲載中・今日に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都
休日
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

日本国内の大手クライアントを対象に、レガシーアプリケーションのモダナイゼーションをアーキテクチャ設計から実装・リリース・継続改善までリードするシニアポジションです。モノリスからマイクロサービスへの段階的な移行や、AWS／Azureのクラウドネイティブ環境の設計・構築・移行を推進します。AI活用型ツールによるリファクタリングや開発生産性向上も担います。

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 10/27

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
正社員
役職
シニアポジション
給与
応相談
給与の詳細
月給：経験・能力など考慮の上、当社規程により決定裁量労働手当：あり(管理監督者グレードでの採用の場合は無し)残業手当：なし昇給：都度賞与：あり
手当
裁量労働手当
勤務地
Tokyo, Japan (Customer site / hybrid)
働き方
Tokyo, Japan (Customer site / hybrid)
勤務時間
労働時間区分：みなし労働時間制みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間：8時間■勤務時間 9:00〜18:00
休日・休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始慶弔休暇育児・介護休業
福利厚生
財形貯蓄確定拠出年金カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
社会保険
健康・厚生年金・雇用・労災保険
経験年数
10年以上
掲載日
2026/10/14 06:25（13日前）
最終確認
2026/10/27 01:55（今日）

仕事内容

ポジション概要

  • 日本国内の大手クライアントにおけるレガシーアプリケーションのモダナイゼーションを、アーキテクチャ設計から実装・リリース・継続改善までリードするシニアポジションです。Java／.NETモノリスのマイクロサービス化、クラウドネイティブ化、AI活用によるリファクタリングを通じて、数年単位で進められてきた変革をより短期間で実現することを目指します。

部署紹介

  • AI.Cloud Architecture & Integrationプラクティスでは、AI、クラウド、アプリケーションモダナイゼーションを組み合わせ、企業の基幹システム変革を支援しています。本ポジションは、保険・金融・小売・建設など日本国内の主要アカウントにおける大規模なモダナイゼーション需要の拡大に伴う新設ポジションです。

プロジェクト概要

  • 本プロジェクトでは、オンプレミス環境やレガシーモノリス、既存Java／.NETアプリケーション、パッケージアプリケーションを対象に、クラウドネイティブ、マイクロサービス、イベントドリブン、AI-readyなアーキテクチャへの移行を推進します。Strangler Figパターンを活用し、ビッグバン型の刷新ではなく、事業インパクトとリスクを見極めながら段階的にモダナイゼーションを進めます。

ポジションの魅力

  • 大手企業の基幹システム刷新やクラウドモダナイゼーションなど、事業インパクトの大きい変革プロジェクトに携わることができます。
  • アーキテクチャ設計だけでなく、実装・移行・リリースまで一貫してリードし、技術的な意思決定に大きな裁量を持つことができます。
  • AIを活用したリファクタリングや開発自動化など、最先端のモダナイゼーション手法を実プロジェクトで活用できます。
  • Java、クラウドネイティブ、マイクロサービス、DevOpsなど、市場価値の高い技術領域で専門性を高めることができます。

主な業務内容

  • レガシーシステムの評価およびモダナイゼーション戦略・アーキテクチャの策定
  • モノリスからマイクロサービスへの段階的な移行の推進
  • クラウドネイティブ環境（AWS／Azure）の設計・構築・移行リード
  • 顧客と伴走しながら、設計から実装・本番リリースまでを一貫して推進
  • AI活用型ツールを用いたリファクタリングおよび開発生産性向上の推進
  • セキュリティ、性能、可用性、コスト最適化を考慮したシステム設計

キャリアパス

  • 本ポジションでは、個別案件のアーキテクトに留まらず、モダナイゼーション領域のリードアーキテクト、FDEチームのリード、AI活用型モダナイゼーションの標準化・アセット化を担うプラクティスリーダーへのキャリア拡張が期待されます。将来的には、複数アカウントに横断的に関与し、再利用可能なアクセラレーターやデリバリーモデルを展開する役割も目指せます。

この求人は、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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