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人事(事業成長を担うHRBPへ)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当事業・部門の事業戦略を理解し、人材獲得を中心に、人と組織の側面から事業目標達成を支援する。入社当初は採用領域を中心に担当し、HRBPとして担当部門の組織戦略、採用進捗、人員計画・コスト管理等まで役割を広げる。
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応募資格
必須
- 大企業、スタートアップ、製造業いずれかでの採用のご経験(目安3年以上/新卒・中途どちらも可)
歓迎
- IPO・上場準備フェーズにおける人員計画、人件費等の管理経験
- グローバル採用・海外人材獲得経験
- ATSやHRデータを活用した採用プロセス改善経験
求める人物像
- TBM(Times Bridge Management)に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
- _挑戦意志_ :常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
- _推進力_ : 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
- 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
- 企業理念体系 TBM Compass(Mission/Vision/Values)に共感する方
- グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員試用期間6か月
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 日給月給制経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給応相談
- 勤務地
- 104-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-18:00(休憩60分含む)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)※年間休日120日※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/17 02:34(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/25 21:30(1日前)
仕事内容
ポジション概要
- 採用を管理する側から、事業を人と組織で動かすHRBPへ。 採用戦略・人員計画・組織戦略・カルチャーを横断し、担当事業の成長にコミット。
- 本ポジションでは、入社当初は採用領域を中心に担当しながら、HRBPとして担当部門の組織戦略、採用進捗、人員計画・コスト管理等まで役割を広げていただきます。
- 単に依頼された求人を採用するのではなく、「そもそも事業成長のためにどんな人・組織が必要なのか」から考える人事を期待しています。
TBMを取り巻く環境
- TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
- TBMのカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
- 国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
- カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始しました。
業務内容
- 担当事業・部門の事業戦略を理解し、人材獲得を中心に、人と組織の側面から事業目標達成を支援。
- 採用領域を中心に担当しながら、HRBPとして組織人事全般まで役割を広げていただきます。
業務詳細
- 採用要件・採用戦略設計
- キャリア/新卒の人員計画達成に向けた採用戦略の立案・実行
- 採用進捗、人員計画等のモニタリング
- 経営層、部門責任者との採用要件・人材要件の設計
- 採用にかかる各種施策推進
- 採用広報・採用マーケティング戦略の企画・推進
- ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用施策設計・実行
- ポジション別のターゲット設定、採用チャネル選定、KPI設計
- 組織戦略の設計・実行
- HRBPとして担当部門の組織戦略の検討・推進
- TBM Compassや企業カルチャーの対外発信
- その他、担当組織の成長に必要な人事施策の企画・実行
この求人は、株式会社TBMの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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