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仕事内容HRBP
株式会社New Innovationsは、AIやロボティクスで業務を自動化・省人化するOMOソリューションを展開するロボットスタートアップです。HRBPとして採用・組織創りを通じて事業成長を牽引するポジションで、年間50-60名の採用を進める中で、採用施策の企画立案から採用Opsの改善まで幅広く担当します。
New Innovations が創る世界について
- 経営理念は「人類を前に進め、人々を幸せにする」
- 達成すべき世界観は「あらゆる業界を、無人化する」
- OMO（Online Merges with Offline）を主軸に、AIやロボティクスで業務を自動化・省人化する事業を展開
- 労働代替によるコストダウンではなく、ロボティクスを通じた付加価値創造を目指す
サービス紹介
- 自動調理ロボットなどのOMOソリューション：ハードウェア開発とソフトウェア構築を行い、コンサルティングから開発・事業展開までワンストップで提供
- 図面バンク：AIクラウド図面管理システムで、図面の保存・管理・類似検索を実現し、業務効率化に貢献
- root C：アプリで注文し完全無人・非接触でコーヒーを受け取れるスマートコーヒースタンド
募集背景
- 資金調達し事業を大きくグロースさせるにあたり、人事チームを組成し組織創りを加速させるフェーズ
- 直近は年間50-60名を採用し組織を大きくしていくため、採用・組織創りを通じて事業成長を牽引できる人材を募集
仕事内容
- HRBPとして採用、組織創りを通じて事業成長を牽引する
- 人事チームは採用、制度企画、組織開発、人材開発が一体となっており、採用領域にとどまらず組織創りに取り組む
- 採用施策の企画立案・推進、採用ニーズのヒアリング・人材要件の定義・提案、人材のターゲティング・施策実行
- 採用計画・人員計画と事業計画の繋ぎこみ、KPIの設計と達成、母集団形成施策の企画・立案・推進
- 採用コストの圧縮と成果最大化（採用におけるPL責任の達成）、採用Ops・オペレーション業務の改善、採用アシスタントのマネジメント
ポジションについて
- 人事チームが立ち上げフェーズのため幅広い業務を任せる
- 入社初期は採用業務が中心だが、キャリアや志向性に応じて様々なステップを検討できる
- 採用領域スペシャリスト志向：リクルーター→採用部門リード→採用責任者→HRBP
- 人事領域ジェネラリスト志向：リクルーター→制度企画/組織開発→HRBP
- 仕組み化・PJT志向：リクルーター→採用Ops→人事Ops→HRBP
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 地頭がよく物事を責任を持って推進できる方
- 課題設定能力が高く、目の前の課題を諦めずに解決まで導ける方
- 採用人事として3年以上の中途採用のご経験
- RPOとして採用Channelの選定、運用を通じて、クライアントの求める人材の母集団形成、採用成功にコミットしたご経験(exご経験2年以上かつ、高難易度の人材母集団形成をやり切った方)
- 人材紹介のリクルーティングアドバイザーとして圧倒的な成果を上げたご経験(exご経験2年以上かつ、全社MVP、VP相当)
歓迎する経験
- 採用組織の責任者、マネージャー、リードとして採用戦略の立案、策定のご経験
- 事業部門での組織創り、マネジメントのご経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- ご近所手当
- フリードリンク・スナック
- 介護保険
- 屋内全面禁煙
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社New Innovationsの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659