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人事マネージャー・リーダー候補

株式会社TBM

コーポレート 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/4

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

入社当初は採用領域を中心に担当し、HRBPとして担当部門の組織戦略、採用進捗、人員計画・コスト管理等まで役割を広げるポジションです。担当事業・部門の事業戦略を理解し、人材獲得を中心に、人と組織の側面から事業目標達成を支援します。

応募資格

必須

  • スタートアップ、メーカー、IT、メガベンチャー等における採用マネージャー/HRBP/人事企画の経験
  • 経営層・部門責任者と連携した採用戦略立案・実行経験
  • ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用施策設計経験

歓迎

  • IPO・上場準備フェーズにおける人員計画、人件費等の管理経験
  • グローバル採用・海外人材獲得経験
  • ATSやHRデータを活用した採用プロセス改善経験

求める人物像

  • 「採用そのもの」ではなく、採用を通じて事業を成長させることに関心を持てる方
  • 依頼された採用要件をそのまま受け取るのではなく、本当に必要な人材・課題から考えられる方
  • 戦略をつくるだけでなく、自ら手を動かし成果が出るまでやり切れる方
  • 何百年も続く事業・会社づくりに挑戦したい方

募集要項最終確認 10/2

職種
HRBP
雇用形態
正社員試用期間6か月
役職
人事マネージャー・リーダー候補
給与
応相談
給与の詳細
日給月給制経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給応相談
勤務地
104-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分含む)
年間休日
120日
休日・休暇
土曜、日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)※年間休日120日※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日があります。
選考の流れ
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
掲載日
2026/07/04 22:15(90日前)
最終確認
2026/10/02 15:38(今日)

仕事内容

採用を管理する側から、事業を人と組織で動かすHRBPへ。

  • 採用戦略・人員計画・組織戦略・カルチャーを横断し、担当事業の成長にコミットする。
  • ▶TBMでは現在、第二創業期として事業ポートフォリオの転換を進めています。事業が変われば、必要な人材も、組織も変わります。そのため人事に求められているのは、「採用人数を充足すること」だけではありません。担当事業の戦略を理解し、「どんな人材が必要なのか」「どのタイミングで採用すべきなのか」「どうすれば入社後に活躍できるのか」までを事業側と一緒に考え、人・組織の側面から事業目標の達成にコミットすることが必要です。
  • ▶本ポジションでは、入社当初は採用領域を中心に担当しながら、HRBPとして担当部門の組織戦略、採用進捗、人員計画・コスト管理等まで役割を広げていただきます。
  • ▶単に依頼された求人を採用するのではなく、「そもそも事業成長のためにどんな人・組織が必要なのか」から考える人事を期待しています。

▶主な業務

  • キャリア/新卒の人員計画達成に向けた採用戦略の立案・実行
  • ポジション別のターゲット設定、採用チャネル選定、KPI設計
  • ダイレクトリクルーティング、リファラル等の採用施策設計・実行
  • 採用広報・採用マーケティング戦略の企画・推進
  • 経営層、部門責任者との採用要件・人材要件の設計
  • HRBPとして担当部門の組織戦略の検討・推進
  • 採用進捗、人員計画等のモニタリング
  • TBM Compassや企業カルチャーの対外発信
  • その他、担当組織の成長に必要な人事施策の企画・実行

この求人は株式会社TBMの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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