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プロダクトマネージャー
給与
650〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容プロダクトマネージャー
STORES株式会社で、中小事業者のデジタルインフラを支えるプロダクトマネージャーを募集しています。担当プロダクトの課題発見から解決策の実行までを担い、既存プロダクトの機能追加や新規プロダクト開発に携わります。データ分析やユーザーインタビューを通じた課題設定、要件定義、プロジェクトマネジメント、関係者との連携とプロダクト改善が主な業務です。
働き方・カルチャー
- 入社日当日はご出社いただき、全社オンボーディングプログラムに参加（全社方針・プロダクト・カルチャーの理解向上 / 各種ツールのセットアップ 等）。
- 入社後1ヶ月間は、サポーターがオンボーディングをサポート。
- リモート勤務可。
- 月2営業日以上の出社が原則（2026年5月現在）。チームごとに個別ルール（出社日数や曜日など）を設定しているケースもある。
- ライフイベントやご家族のケア・自身の体調等の事情により出社に制限のある場合は、マネジャーや人事との対話に基づき、適切な配慮ができるようにしている。
- 好きな街から働ける「WORK LOCAL」：交通費を月15万円まで支給。
- STORESのダイバーシティ方針：多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指す。重点テーマとして女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率40%を目指す。2026年5月現在の女性管理職比率は30.4%。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ソフトウェアプロダクトのプロダクトマネジメント経験
- エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
- データ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
- プロジェクトマネジメント経験
歓迎する経験
- セールス・デザイン・開発のいずれかの経験
- 事業会社での新規事業立ち上げ、またはプロダクトのグロース経験
- アジャイル・スクラム開発の実務経験
- SQLなどを用いたデータ抽出・分析スキル
- EC・決済などのドメイン知識
待遇・福利厚生
- STORE VISIT
- サバティカル休暇
- パパ・ママ休暇
- ピアボーナス
- ファミリーサポート休暇
- プレグナンシーサポート休職
- 予防接種
- 子育て費用補助
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 罹災休暇
- 通院配慮休暇
求めるスキル・経験
この求人はSTORES株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はSTORES株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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