インサイドセールス（リテール／サービス領域）

役割と業務内容

1. 1マーケティング施策で獲得した新規インバウンドリードへのアプローチを通じて商談創出を担う
2. 2お客さまの事業課題・経営課題を深くヒアリングし、STORESの提供価値と接続して適切な提案につなげる
3. 3ダイレクトセールスと連携し、課題やニーズを正しく整理したうえで質の高い商談機会を創出する
4. 4電話でのアプローチをメインに、必要に応じメール等も活用してリードにアプローチする
5. 5成功体験や失注分析から得た学びを「資産（ナレッジ）」としてチームやグループへ展開する
6. 6単一プロダクトに閉じず「コンパウンドセールス（複数プロダクト提案）」を推進する
7. 7マーケティングやダイレクトセールスとの情報連携による顧客体験の最適化を行う

募集背景

1. 1事業成長に伴う営業体制強化のための増員募集
2. 2SMB事業者に第一想起されるプロダクトとマーケティングの実現に向け、複数プロダクトを組み合わせた「パッケージプラン」の拡販をミッションとするインサイドセールスチームを強化
3. 3お客さまとの最初の接点を担い、事業理解・課題整理から商談創出までを担う重要なポジション
4. 4配属先は選考プロセスの中でご本人のご志向・ご経験・適性を踏まえたうえで相談しながら決定

配属について

1. 1配属先によって主に「対象となる事業者」「提案の起点となるプロダクト」「チーム規模・体制」が異なる
2. 2配属チームは選考プロセスの中でご本人のご志向やご経験、適性を踏まえたうえで相談しながら決定
3. 3現時点でご希望がある場合はエントリー時にお知らせください（配属を確約するものではありません）
4. 4リテールチーム配属の場合：Micro/Small規模の小売業（有形商材をtoC向けに販売する）事業者が中心
5. 5リテールチーム配属の場合：「スタンダードプラン」をはじめとする店舗運営に必要なパッケージプラン（決済・POS・EC・簡易予約を含む）のご案内がメイン
6. 6リテールチーム配属の場合：マネジャー1名、メンバー8名（業務委託3名を含む）。東京オフィス・仙台オフィス所属のメンバーが在籍
7. 7サービスチーム配属の場合：Micro/Small規模のサービス業（無形商材をtoC向けに販売する）事業者で、予約システムの導入を検討されている事業者が中心
8. 8サービスチーム配属の場合：「スタンダードプラン」に加え、「ネット予約システム（有料・複数プランあり）」をご案内
9. 9サービスチーム配属の場合：マネジャー1名のもと、4チーム体制。リーダー3名、メンバー14名（業務委託4名を含む）で構成

ポジションの魅力

1. 1パッケージプラン拡販の起点を担う、事業インパクトの大きいインサイドセールス
2. 2幅広い業界・事業フェーズに向き合える経験
3. 3THE MODEL型 × コンパウンドセールスの実践経験
4. 4ナレッジが蓄積され、挑戦が歓迎されるチーム文化
5. 5キャリアの選択肢が広がる環境

働き方・カルチャー

1. 1入社日当日はご出社いただき、全社オンボーディングプログラムにご参加いただく
2. 2入社後1ヶ月間はサポーターがオンボーディングをサポート
3. 3ご入社後に機能研修、営業研修、ロープレ研修などのプログラムを用意しており、自主学習を交えながら2〜4週間程度の研修を行う
4. 4リモート勤務可
5. 5月2営業日以上の出社が原則（2026年5月現在）
6. 6チームごとに個別ルール（出社日数や曜日など）を設定しているケースもあるため、選考時にお問い合わせください
7. 7インサイドセールスは、週1回はチームで合わせて出社する予定
8. 8ライフイベントやご家族のケア・自身の体調等の事情により出社に制限のある場合は、マネジャーや人事との対話に基づき、適切な配慮ができるようにしている
9. 9好きな街から働ける「WORK LOCAL」
10. 10交通費を月15万円まで支給

応募資格（必須）

• 営業経験（個人・法人問わず）
• 目標達成に向けて工夫をしながら実績を作ってきた経験

歓迎する経験

• SaaS企業でのインサイドセールス経験
• IT・Webサービス企業でのセールス経験

待遇・福利厚生

• STORE VISIT
• サバティカル休暇
• パパ・ママ休暇
• ピアボーナス
• ファミリーサポート休暇
• プレグナンシーサポート休職
• 予防接種
• 子育て費用補助
• 屋内全面禁煙
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 罹災休暇
• 通院配慮休暇

求めるスキル・経験