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プロダクトエンジニア
40〜59万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 出生準備休暇(男女とも5日)
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の企画・設計・開発・運用に携わるポジションです。実装方針の検討や開発の主導、不具合の切り分け・原因調査にも取り組みます。品質保証、仕様検討、スクラムでのプロジェクト進行、技術的負債への対応も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、2028年4月に入社可能な方
- 自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方
- Webアプリケーション開発経験
歓迎
- 長期就業インターンやアルバイトでの実務レベルの開発経験(テストコードの追加、コードレビューを含むチーム開発)
- ハッカソン等での入賞実績、未踏事業等への採択実績
- 個人開発でユーザーにプロダクトを使ってもらった経験
- パフォーマンス問題や不具合の原因調査・改善に取り組んだ経験
- 研究テーマや事業ドメインへの深い理解を伴う開発経験
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 採用区分
- 新卒プロダクトエンジニア(2028年入社)大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、2028年4月に入社可能な方
- 給与
- 40〜59万円/月
- 給与の詳細
- 給与制度タイプ「給与レンジタイプ:ハイ」×「昇給・成果給タイプ:スタンダード」のポジションです。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 560万円〜826万円想定年収の算出方法- 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2- 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3成果給を除く年収例は480万円〜708万円です。- 月額は月給40万円※4〜月給59万円※5※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給※4:月給40万円(基本給29万3,120円、固定残業代(みなし残業45h相当10万3,216円、みなし深夜8h相当3,664円)を含む)※5:月給59万円(基本給43万2,480円、固定残業代(みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円)を含む)昇給・成果給(インセンティブ)年2回
- 手当
- 通勤手当1ヶ月3万円を上限育児環境を整える補助10万円支給
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 居住地は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することフルリモートワークOK(出社日数指定なし)フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 (コアタイムなし)コアタイムなしフレキシブルタイム(5:00〜22:00)
- 休日・休暇
- 出生準備休暇(男女とも5日)完全週休2日制(祝日・年末年始休み)入社日に15日(10日+5日)の有給付与
- 福利厚生
- カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能オフィスコンビニ1Password を全員に付与フリーアルコール(毎日18:00~)部活制度(1人1500円補助/回)インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担(士業など)勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
- 社会保険
- 社会保険・労働保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 選考の流れ
- エントリーの受付期間について、締切がございますのでご注意ください。■8月締切一次締切:8月1日(土)〜8月16日(日)二次締切:8月17日(月)〜8月31日(月)■9月締切三次締切:9月1日(火)〜9月15日(火)四次締切:9月16日(水)〜9月30日(水)※エントリー状況によっては早めに締め切らせていただく可能性もございます。履歴書に加え、以下「技術的に最も苦労した開発経験」情報をご提出ください原則PDF形式でのご提出をお願いいたします困難だった課題やそれに対してどのように対応したかなど詳細を、以下記載項目を参考にご記載ください記載項目例- 技術スタック、開発体制- 役割・担当- 開発内容- 苦労したこと、工夫したこと- 参考にできるGithubやURLなど(あれば)※個人開発、チーム開発等は問いません※できる限り直近の開発経験を記載いただけると嬉しいですコーディングテストツールを利用したテストに解答いただきます面接結果をもとに給与金額と人事制度(働き方など)をお伝えします
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(52日前)
- 最終確認
- 2026/10/30 16:06(1日前)
仕事内容
役割
- 新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。
- 開発において自ら実装方針を立てて開発を主導し、チームの担当領域で発生する不具合の切り分け・原因調査にも自律的に貢献いただくことを期待しています。
- SmartHRには、大規模なユーザーデータ、複雑なマルチテナントのドメインモデル、向き合うべき技術的負債など、難易度の高いリアルな課題があります。これらに現場のエンジニアと一緒に取り組み、技術とビジネスを越境しながら課題解決していける環境です。
- また、風通しの良いオープンな社風のため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論も自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
具体的な業務
- 開発関連:実装方針の検討・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースなど、プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
- 品質保証・不具合対応:テスト設計・実施、問い合わせ対応(仕様確認)、不具合・障害の切り分けや原因調査など
- 仕様検討:PM・デザイナーとの協働、ユーザーヒアリング、担当領域のユーザー体験を高める提案など
- プロジェクト進行:多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます
- 技術的負債への向き合い:負債につながりやすい実装・設計を避けた開発や、担当領域の負債返済への貢献
この求人は、株式会社SmartHRの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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