ソフトウェアエンジニア

必須

• ソフトウェア開発プロジェクトにおける設計・実装の実務経験が3年以上
• 既存の設計・実装工程を自立的に遂行し、担当業務における課題を自ら工夫・改善しながら解決してきた経験をお持ちの方
• 開発に必要な技術領域（インフラ、クラウド、CI/CDなど）について、担当範囲を確実に扱える知識をお持ちの方

歓迎

• IoTデバイスの開発経験（特にハードウェア選定から携わった経験）
• 英語の技術ドキュメントや海外の最新情報に対する抵抗感がなく、意欲的に情報収集ができる方
• データ分析、データクレンジングに関する経験
• インターネット全般のセキュリティ、脆弱性対策に関する経験
• チームリード経験（将来的なキャリアパスとして評価）

求める人物像

• ビジネスやサービスの構造を理解し、技術を事業価値につなげる視点をお持ちの方
• 世の中や未来に目を向け、今後必要とされそうなサービスを技術起点で検討していきたい方
• 周囲と協力しながら、自ら考え工夫して課題解決に取り組みたい方
• 縦横斜めの関係を上手く構築しながら、開発を前に進めていく事が好きな方

使用ツール

先行企画部

• 次世代のトヨタコネクティッドの軸となる新規事業を生み出すことをミッションとした組織です。
• 自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、私たちは既存事業の延長ではなく、3年から5年後の社会や人々の暮らしに本当に必要とされる価値は何かを起点に新しい事業の「タネ」を育てています。
• 特定の業界や前例に縛られず、国籍やバックグラウンドの異なるメンバーが技術やアイデアを持ち寄りながら試行錯誤を重ね、次の事業へとつなげていくこと。それが先行企画部の役割です。

新技術開発室

• 先行企画部の中で、唯一技術者のみで構成された組織です。
• 技術を起点に、新規事業の可能性を探る役割を担っています。
• トヨタ自動車との受託開発（生成AI関連など先端技術を活用した案件が中心）のほか、3年から5年後の社会を見据え、技術を起点に「次の事業の種」を探り、形にしていく取り組みを行っている組織です。
• 研究・検証・実装を通じて得られた知見を、次の事業につなげていくことを目的とし、先行企画部内外の様々なステークホルダーと連携しながら新しい価値の創出に取り組んでいます。

役割

• 新技術開発室におけるソフトウェア開発プロジェクトの一員として、担当領域の設計・実装を自立的に進めるポジションです。
• これまでの設計から実装の経験を活かして、少人数（4から5名程度）のチームで上長や技術リーダーと連携しながら開発業務を担っていただきます。

期待する役割

• Webサービス開発を中心に、研究開発領域の0→1プロジェクトや、トヨタ自動車との受託案件のいずれか、または両方を状況に合わせて担当頂きます。
• 受託：技術を磨きながら、トヨタグループの仕事を体感していただきます。要件が一方的に降りてくるのではなく、仮説を持ち込みながらチームとして一緒に要件を作っていく進め方です。
• 試験研究：最新技術の目利きをしながら、新規事業に繋がる技術を発掘していただきます。

具体的には・・

• 既存の設計方針・アーキテクチャに沿った、担当領域の設計から実装、品質管理
• 上長・技術リーダーが整理した要件に基づく仕様の具体化
• LLMや生成AIなど先端技術を用いた研究開発テーマへの参画
• PoC（概念実証）の実行、サービス立ち上げの一部業務の担当
• 自身の担当タスクの進捗管理

使用ツール

• 主なプログラミング言語：Python、TypeScriptが中心（生成AI活用との親和性重視）
• 主なクラウド環境：AWSを中心にAzure、GCP、およびGPUインスタンス利用も含め柔軟に活用
• 主な開発対象：Webサービス（PC、スマートフォン、IoTデバイス向け）
• その他：生成AI（ChatGPT Enterprise、Claude Enterprise）を活用し、効率的かつ迅速な開発を推進

その他

• 支給パソコンの種類：希望に応じてWindows、Macから選択可能

先行企画部 新技術開発室で働く魅力

• 0→1の企画・技術検証から社会実装まで、一貫して携われる環境
• 生成AIやLLMなどの先端技術を使い、課題発見・アイディエーション・PoC・開発・運用までを自社で完結します。“要件が落ちてくる側”ではなく、仮説を立て、技術検証し、サービスの形にしていく経験ができます。
• 少数精鋭チームで、領域横断の議論と挑戦ができる文化
• 4から5名の少人数で、職種や立場の壁がなく、技術も企画も一緒に議論するフラットな組織です。モビリティ・社会課題といったインパクトの大きいテーマに、自ら動きながら挑戦できます。
• 柔軟な働き方ができる
• ハイブリッドワークを導入し、ワークライフバランスを重視しています。（リモートワーク率80%以上）