インフラエンジニア

必須

• サーバ・ネットワークに関する下記いずれかの実務経験を3年程度〜お持ちの方

  • AWS/Azureなどのクラウド構築・保守経験
  • Windows Serverなどのオンプレ環境の構築・保守経験
  • Cisco製品などネットワークの構築・保守経験

歓迎

• 要件定義・基本設計などの上流工程のご経験
• リーダー／PLのご経験（仕様調整・スケジュール／進捗管理、見積もり、設計書作成 など）
• クラウド／オンプレ／ネットワークなど、複数領域にまたがる経験

求める人物像

• ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
• これまでの技術をベースに、新しい環境で経験の幅を広げたい方
• 上流〜構築・運用まで一貫して関わり、キャリアの幅を広げていきたい方

応募について

• 学歴不問

使用ツール

職務概要

• 当社はこれまで1,000社超のクライアント様（上場企業多数）に、20年以上サービスを提供してきました。
• 内製支援事業も単なる派遣やSESでなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。
• 上流工程からリリース・保守まで⼀貫して関われるため、これまでの経験をベースにキャリアの幅を広げていけます。
• ☆Point1：自社・受託・内製支援の3領域から、志向に合わせてキャリアを選べる
• 自社サービス基盤・受託・内製支援の3つの領域を並行して展開しています！
• 「クラウドを深めたい」「上流から構築を担いたい」といったキャリアの志向に合わせて、案件を選択・挑戦できる環境です！
• ☆Point2：リモートを活用した柔軟な働き方
• メンバー全員がリモートを活用した柔軟な働き方をしています。70%以上のメンバーがフルリモート勤務！
• 東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤の中で、安心してチャレンジできます！
• ☆Point3：エンジニアが主役の組織・文化形成
• 当部は、エンジニア出身でGoogleなど有名企業でビジネスレイヤーも経験した今野が事業責任者をしています！
• またCTO経験のあるマネージャーも複数在籍し、エンジニアが輝ける組織運営を心がけています。
• 営業との1on1や事業部定例など様々な社員と交流をすることで、自身のキャリアをより良いものにできます。

仕事内容

• 当社には自社サービス開発、受託開発、内製支援開発など様々な事業が展開されています。
• 「会社方針で身につけたいスキルが高められない」
• 「希望する案件にアサインできない」
• などお悩みのエンジニアには当社がオススメ！
• 自社内開発でクライアントと共にサービスを作り上げていく経験も、
• クライアントワークで希望するスキルを高めていく経験も、
• 弊社では転職することなくどちらも叶えることができます！
• まずはご経験のある領域（クラウド／オンプレ／ネットワークなど）からご参画いただき、
• 実務を通じて担当フェーズや領域を広げていっていただけます。

案件例

• いずれも当社サービス開発または元請のプロジェクトとなります！
• すべてチーム体制での開発です！

自社サービスプロジェクト

• ①当社サービス基盤再構築PJ
• 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
• 環境：AWS
• 就業場所：ハイブリッド（現状週2日出社）
• ②自社SaaSサービスPJ
• 担当業務：NW設計・構築、サーバ・NW機器 構成設計・構築、ミドルウェア実装・管理(Web,DB,etc..)、保守・運用(HW&インフラ)
• 環境：オンプレミス、クラウド
• サーバ環境：Linux、Apache、PHP、MySQL、Postgresql、Pacemakerなど
• 就業場所：ハイブリッドハイブリッド（現状週2日出社、データセンター作業あり）

自社内受託プロジェクト

• ③受託案件全般
• 環境：オンプレミス
• 小規模から大規模なものまで、新しいサービスのインフラ設計・構築を行います。
• 十分お力のある方にはキックオフからリリースまでを主導して担当していただきます。
• 就業場所：ハイブリッド
• ④大手銀行向けシステム基盤統括PJ
• 担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
• 環境：Windows Server、AD（Active Directory）
• チーム体制：3名
• 就業場所：ハイブリッド

内製支援プロジェクト

• ⑤某マーケティング会社向けECサイト運用・保守PJ
• 担当フェーズ：設計、構築、運用保守
• 環境：Amazon Linux2、MySQL、Python(Lamda)
• チーム体制：3名
• 就業場所：フルリモート

社内システム・オフィス系業務

• ⑥当社グループ情報システム部門支援
• 各拠点間のNW構築・管理やリモート業務のシステムなどを管理

柔軟な働き方で、エンジニアのパフォーマンスを最大化

• 弊社では、エンジニアが最大限に力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
• チームとの連携や業務内容に応じて、出社・リモートを組み合わせたハイブリッドな働き方を採用。
• 「チームと密に連携しながら開発に集中したい」
• 「柔軟なスケジュールで高いパフォーマンスを発揮したい」
• そんなエンジニアの声に応える環境を整えています。

教育環境

• 入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、
• 社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。
• その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

豊富なeラーニングでスキルアップ

• 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする弊社では、
• 資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
• 日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

キャリアパス

• インフラエンジニアとして案件に参画し、多種多様な幅広い業界に提供するシステムを構築する経験を積んでいただきます。実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。
• 中途入社の場合、最短1年でリーダーになった実績もあり、
• 前職でリーダー経験がある方は、力量によっては入社後半年程度でリーダーになる可能性もあります。
• 昇格していくと、以下二つの役職に分かれていきます。
• _・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」_
• _・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」_
• その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。