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東京都のインフラエンジニアの求人499件

インフラエンジニア(チームリーダー)

890〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値(540万円)より350万円高い

勤務地
東京都
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

最新のグループ経営ソリューションの導入プロジェクトで、インフラチームリーダーとしてプリセールスを含む上流工程からプロジェクトを推進し、インフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。自社クラウドサービス「PAS」の運営チームリーダーとして、サービスの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与890〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 下記いずれかの経験をお持ちの方

歓迎

募集要項最終確認 10/5

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
役職
インフラチームリーダーこの「PAS」の運営チームリーダーとして
給与
890〜1200万円/年
給与の詳細
年収 890万円〜1,200万円 ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賃金形態:月給制 ■月次給与:471,266円~621,471円 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 ■退職金:なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ■諸手当:会社規定の条件に応じて支給
手当
諸手当
勤務地
東京都
転勤
就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
働き方
2025年2月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。
勤務時間
■フレックスタイム制 所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始6日(12/29~1/3)年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)結婚休暇服喪休暇出産休暇介護休暇リフレッシュ休暇など
福利厚生
介護休暇出産休暇国民の祝日完全週休2日制慶弔休暇
社会保険
健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
業務の変更の範囲
当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲
当社の全事業場その他当社が指定する場所
選考の流れ
原則2回
掲載日
2026/10/04 16:04(2日前)
最終確認
2026/10/05 23:58(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。

導入プロジェクト:

  • エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。
  • アサインプロジェクト例:連結会計システム導入プロジェクト インフラチームリーダー

自社クラウドサービス運営:

  • 2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。
  • PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画(サービスレベル検討、構成・運用設計など)
  • AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討
  • 顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討

当ポジションの魅力

  • 顧客向け導入プロジェクトと自社クラウドサービスの運営を通じて、プロジェクト遂行能力と最新のIT・クラウド技術を習得し、顧客へ安定したソリューション稼働環境を提供します。

プロジェクト遂行能力の向上:

  • 大手企業向け大規模プロジェクトのプライムベンダーとして顧客と直接フェイスし、プリセールス、提案、上流工程からプロジェクトを担当することができます。

最新のテクノロジー、ソリューション導入に必要なITと業務スキルの習得・発揮:

  • ソリューション導入に必要なべーシックスキル(OS、DBMS、ETL、ジョブ管理、監査、セキュリティなど)から最新のIT・クラウドおよび会計・経営管理系の業務スキルを実プロジェクトや研修を通じて習得、向上させることができます。

柔軟な働き方:

  • 2025年2月現在、勤務形態は在宅勤務が基本となっています。顧客プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、子育て世代(ワーキングマザー・ファザー)や、オフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。

キャリアパス

  • 志向や適性に合わせてスペシャリスト/ゼネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。
  • 技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト
  • 導入チームリーダー
  • 各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャー
  • といった将来的なキャリアパスも考えられます。
  • 定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。

この求人は、株式会社電通総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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