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大阪府のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人271件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
システムエンジニア(開発)
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
官公庁、電力、ガス、交通、メディアなど公共・社会基盤分野の大規模システム開発で、システムエンジニアやプロジェクトリーダーを担当します。エンドクライアントと直接コミュニケーションを取り、企画・提案・要件定義から設計、開発、リリース、保守まで携わります。案件によっては、チームリーダーとしてメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
- テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
- 自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
- 「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方
- IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 中途正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- リーダー候補システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ
- 給与
- 350〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月収:270,000~500,000円年収:3,500,000~6,500,000円 ※最終的にはスキルに応じて決定■賃金形態:月給(基本給+職務手当)■昇給 :あり(年2回)※昇給率は年平均8.97%!■残業手当:30時間の見込み残業込 (51,300円~)※超過分別途支給■賞与 :あり(年1回)■諸手当 :資格手当、役職手当
- 手当
- 交通費物価高手当資格手当役職手当
- 勤務地
- 大阪事務所 / 顧客先(大阪市内メイン)
- 転勤
- 転勤ナシ
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)時間外労働有※案件によって開始時間前後あり※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日以上(休暇取得実績 平均136日)完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)夏休み(14日間)年次有給休暇(入社時より付与有)特別休暇誕生日休暇失恋休暇生理休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 退職金制度あり確定拠出年金制度社内勉強会外部研修費用支援書籍購入支援資格取得支援(資格手当あり)ウォーターサーバー設置オフィスグリコ(社内でお菓子や飲み物を販売)社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)SALTOサンタ制度(お子さんのいる家庭にプレゼント)「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加社内MVP賞各月1on1面談役員評価面談(半期に1回実施)リファラル採用インセンティブ社内Wikiあり社内イベント多数あり社内懇親会費用補助部活動ありストレスチェック副業OK年2回の査定を実施評価軸 ※詳細は「SALTO Entrance Book」へ記載①:メンバーとして現場業務にコミット①+α(成果物・リーダー業務や単価UP、案件拡充等、その他社内業務に対する目標達成)→自身で半期ごとに選択可能(役職者は②必須)全社員対象に1on1での役員面談&個別のフィードバック面談を実施月1回以上の上長との1on1キャリア面談半期に1回の役員面談資格取得支援制度(受験料補助・資格手当あり)クラウド学習環境完備TechLABOプロジェクト(見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦
- 社会保険
- 社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 適性や本人希望によって変更の可能性あり
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:01(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 00:29(今日)
仕事内容
募集内容
- ≪営業×技術が一体となって「案件をつくる」――自らキャリアを切り拓けるエンジニア組織≫
- 「上流工程に挑戦したい」
- 「リーダーになりたい」
- 「技術だけでなく、顧客への提案や課題解決にも携わりたい」
- そう考えていても、「案件がないから経験できない」「商流が深く、顧客と話す機会がない」「営業が案件を取ってきてくれない」という理由で、なかなかキャリアを前に進められないエンジニアも少なくありません。
- SALTOでは、そうした環境を変えるため、営業部と技術部が一体となって顧客へのアプローチや案件拡大に取り組む独自のスタイルを構築しています。
- エンジニア自身が営業とともに「どんな案件をつくるか」「どのような価値を提供するか」を考え、顧客への提案から案件拡大、上流工程へのシフト、チームリーダーへの挑戦まで、自らキャリアをつくっていける環境です。
営業と技術が「案件を取ってくる・任せる」ではなく、一緒に案件をつくる
- SALTOでは、営業部だけが案件を開拓し、技術部が依頼された案件を受け取るという分業型の組織ではありません。
- 技術部も課長職以上が予算を持ち、営業とともに顧客の課題やニーズを把握し、「どのような価値を提供できるか」「どの案件を拡大していくか」を企画・検討します。
- 営業・顧客・技術チームの三者で定期的にコミュニケーションを取りながら、課題の把握、提案、案件化、プロジェクトの拡大までを一体となって推進。
- そのため、エンジニアが「もっと上流を経験したい」「チームを大きくしたい」と考えた際に、案件が増えるのを待つだけではなく、自ら営業と連携して機会をつくることができます。
「案件がないからキャリアアップできない」が起こりにくい
- SES・SI業界では、
- 「商流が深く、エンドクライアントと話せない」
- 「営業が案件を取ってこないため、上流工程を経験できない」
- 「リーダーをやりたいが、任せてもらえる案件がない」
- といった理由で、希望するキャリアに進めないケースがあります。
- SALTOでは、元請け直100%の案件基盤に加え、営業と技術が一緒になって案件の拡大や新たな提案を行うため、こうした機会を会社任せにする必要がありません。
- 実際に、顧客との関係を深めることで案件を拡大したり、担当するフェーズを上流へ広げたり、チームメンバーを増やしてリーダーを担ったりと、一つの案件を起点に自身のキャリアを広げていくことが可能です。
- 「今の案件ではここまでしかできない」ではなく、「この案件をどう成長させれば、自分たちも成長できるか」まで考えられることがSALTOの大きな特徴です。
長期案件だからこそ、案件そのものを成長させられる
- 短期アサインやスポット型の案件ではなく、1年以上の長期プロジェクトが中心。
- 要件定義、設計、開発、保守、改善提案まで継続的に携わることで、技術力だけでなく、顧客との関係構築、課題発見、提案、プロジェクトマネジメントまで経験できます。
- さらに、同じ顧客・プロジェクトと長く関わるからこそ、「言われたものを作る」だけではなく、「もっとこうした方が良い」という改善提案から新たな案件につなげることも可能です。
元請け企業との直100%。商流を理由にキャリアを諦めない
- SALTOの案件はすべて元請け企業との直接契約。
- 元請け企業と一緒にエンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、構想・企画・提案・要件定義といった上流工程からプロジェクトに参画できます。
- 「上流に行きたいのに商流が深くて行けない」
- そんなキャリア上の制約をできる限りなくし、エンジニア自身が顧客と向き合いながら、担当フェーズや役割を広げていける環境を整えています。
業務内容
- ≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。
仕事内容
- 公共・社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。
技術領域
- Java:50%
- C#:10.5%
- Python:7.9%
- C:7.9%
- その他:23%
担当フェーズ
- 要件定義:29.6%
- 基本設計:18.5%
- 詳細設計:16.7%
- 実装:16.7%
- その他:18.5%
- 要件定義・基本設計など、上流工程から参画している案件が多いことが特徴です。
事例1|toC向け大規模物流システム~エンドクライアントとの企画・要件定義から、プロジェクト全体をリード~
- <体制>SALTO:5名(リーダー含む)/BP:5名/お客様先プロパー:2名
- <フェーズ・技術領域>企画・要件定義~リリース・保守/Java
- <概要>toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムの改善提案・開発を担当。SALTO社員が約10名のチームをリードし、エンドクライアントとの企画・要件定義から参画。見積、メンバーのアサイン、進捗・品質管理、ステークホルダー管理まで担い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して対応しています。
事例2|国の宇宙開発(衛星関連)事業~社会的意義の大きな国家プロジェクトに、上流工程から参画~
- <体制>SALTO:5名(リーダー含む)
- <フェーズ・技術領域>基本設計~リリース・保守/Java、C、C++
- <概要>国の宇宙開発・衛星関連事業を支えるシステム開発を担当。機密性の高い大規模プロジェクトにおいて、基本設計から製造、リリースまで一貫して対応しています。
事例3|電力会社向け電力使用量可視化・検針自動化システム~人々の暮らしを支える電力インフラを、若手中心のチームで支える~
- <体制>SALTO:7名(リーダー含む)/BP:6名
- <フェーズ・技術領域>基本設計~性能試験・リリース・保守/Java
- <概要>企業・家庭の電力使用量を受信し、料金計算等のシステムへ連携する中継機能(HES)の次世代向け開発を担当。大型案件でありながら若手メンバーを中心にチームを構成。SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満で、若手のうちからチームを牽引する経験を積んでいます。
事例4|中央省庁向け組み込みシステム~国の社会基盤を支えるシステムを、エンド企業と直接連携しながら開発~
- <体制>SALTO:7名/エンド社員:2名/BP:5名 ※2チーム
- <フェーズ・技術領域>概要設計~テスト/C、C++
- <概要>大規模な中央省庁向けシステム開発において、エンド企業の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、設計からリリースまで一貫して対応。2年目・4年目の社員がそれぞれSALTOチームのリーダーを務めるなど、若手のうちから上流工程やチームマネジメントに挑戦できる環境があります。
募集内容
- ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり
この求人は、株式会社SALTOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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