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仕事内容人事
SalesNowは企業データ基盤とAIを掛け合わせたデータAIカンパニーで、年間200%超の組織拡大を計画しています。この求人は経営陣直下で人事戦略全体を設計・推進し、採用・評価・組織開発を一体的に運営するCHROポジションです。リファラル入社率50%超の文化を維持しながら、AI時代の人事戦略を自ら定義できる役割です。
募集背景
- SalesNowは1,400万件以上・80億レコードの企業データ基盤を持つデータAIカンパニー。
- 国内3,400万人のホワイトカラーが生み出す人件費100兆円超の市場を対象に、営業組織の生産性を引き上げるプロダクトを提供。
- LINEヤフー、ヤマト運輸、パーソルキャリア、パナソニックなど大手企業に導入済み。
- 現在はData API / MCP Server / AI Agentへとプロダクトを拡張し、シリーズB目前、累計調達6.5億円。
- 年間200%超の組織拡大を計画し、リファラル入社率50%超の文化を維持しながら採用・評価・組織開発を推進できるCHROを募集。
ミッション
- 経営陣直下で人事戦略の全体を設計・推進し、事業計画と連動した採用・組織開発・評価制度を一体的に運営する。
- 「多数精鋭」——全員がハイパフォーマーであり続ける組織——を仕組みとして再現可能にし、組織の力で事業成長を加速させる。
お任せしたい業務内容
- 採用戦略の立案と実行（事業計画から逆算した採用計画の策定・チャネル最適化・KPI管理）。
- 評価制度の運用と継続的改善。
- ピープルマネジメント体制の構築（1on1の仕組み化・エンゲージメント可視化・ハイパフォーマーのリテンション戦略）。
- 組織設計（事業フェーズに応じた組織構造・権限委譲・マネージャー育成プログラムの構築）。
- HRチームの組成と育成。
- 従事すべき業務の変更の範囲：有り。
利用するツール・技術
- Slack / Salesforce / Google / Notion を利用。
ポジションの魅力
- 年間200%超の組織拡大を自らの戦略でリードでき、採用計画から評価制度設計、組織構造見直しまで裁量を持って推進できる。
- リファラル入社率50%超の文化を基盤に、ダイレクトリクルーティング・エージェント・採用マーケティングの最適ミックスを設計する。
- 社内で100件以上のAI活用が実装され、全社員の評価項目にAI NATIVEを組み込み、Claude Code有料プランを会社負担で提供。
- 経営陣直下のポジションとして事業戦略と人事戦略を一体的に議論し、経営チームの一員として意思決定に関与できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜3000万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- BtoB事業会社での人事責任者経験3年以上（CHRO／VP of HR／人事部長または同等）
待遇・福利厚生
- Claude Code有料プラン（Claude Max）全社員提供
- ストックオプション制度
- ベビーシッター利用補助制度
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社SalesNowの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 人事総務
- 人事（採用、研修、給与労務管理）
- CHRO候補/Human Resource
- C&Bダイレクター
- 人事企画担当（クリニック）
- Corporate / HR / 評価・報酬担当 / Total Rewards
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社SalesNowの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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