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ビジネステクノロジー本部コーポレートITエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ◆完全週休二日制(土・日・祝日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情シス領域を横断する経験を軸に、システム導入の実務と現場サポートをリードするポジションです。新規SaaS/業務システムの導入、問い合わせ対応の仕組みづくり、オンボーディング・退職時運用、IT資産・ライセンス管理などを担当します。業務改善やSaaS整理、AI活用の現場定着支援も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 情シス領域での横断的な業務経験3年以上
- 新規システム導入の計画〜定着までの担当経験
- 複数部門への調整・ヒアリング・トレーニングを主体的に進められる実行力
歓迎
求める人物像
- 「やると言ったことをやり切る」実行力がある方
- 地味な実務にも価値を見出し、着実に積み上げられる方
- 専門領域に閉じず、現場・ベンダー・他部署の間で動ける方
- 変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員あり(3カ月)
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収:¥6,000,000 - ¥9,000,000(年俸制:月額 ¥500,000 - ¥750,000)※上記を目安として応相談
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
- 働き方
- ◆テレワーク可(週2日まで)◆ロケーションフリー勤務可
- 勤務時間
- ◆スーパーフレックス(コアタイム無し)
- 休日・休暇
- ◆完全週休二日制(土・日・祝日)◆夏季休暇◆年末年始(12月29日~1月3日)◆慶弔休暇◆時間単位有給休暇制度
- 福利厚生
- ◆自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)◆時間単位有給休暇制度◆服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)◆確定拠出年金(401k)◆育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)◆クラブ活動◆チーム懇親会費用補助◆その他各種制度
- 社会保険
- 健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ※選考フローは変更となる場合があります。書類選考■面接(1回~3回)実施形式:対面 もしくは オンライン実施時間:60分■オファー面談実施形式:対面 もしくは オンライン実施時間:30分<内定>
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:45(1日前)
仕事内容
仕事概要
- 情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、特にシステム導入の実務と現場サポートをリードしていただきます。
- 新規SaaS/業務システムの導入を計画から定着まで持っていく、現場の問い合わせ対応の仕組みを整える、運用品質を上げるなど現場が動き続ける状態を作る、重要な役割を担っていただきます。
メイン領域
- システム導入の実務(計画・キックオフ・展開・定着支援)
- ヘルプデスク・問い合わせ管理(MailDealer→Slackネイティブ等)
- オンボーディング・退職時運用(HR→IT連携)
- IT資産・ライセンス管理
周辺領域
- 業務そのものの改善支援
- SaaS整理の現場側での実行
- AI活用の現場定着支援
ポジションの魅力
- CTOと直接働く: 現場判断から経営提言まで、CTO直下でフラットに動ける環境
- インフラは一定整備済み:ネットワーク(SASE)・エンドポイント管理は整備済み。改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタート
- 変革フェーズならではの裁量: M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
- 各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
- CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境
この求人は、レジル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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