海外事業担当プロジェクトマネージャー

必須

• 市場調査業界における実務経験（プロジェクトマネジメント、オペレーション、またはそれに準ずる業務）
• 社会人経験3年以上
• TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
• 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

歓迎

• 市場調査業界におけるプロジェクトマネジメントの領域を深く理解している方
• 優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）
• 分析スキルとリサーチ能力
• 自律的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる能力
• チームの一員として協力し、目標達成に貢献できる能力
• 基本的なPCスキル

求める人物像

• これまでのやり方に捉われることなく、事業・部署の「目指す姿」から逆算し、必要なアクションを主体的に実行できる方を歓迎します。
• 未来を共に創造し、事業の成長を加速させていくことに魅力を感じる方を募集しております。

使用ツール

セールス&オペレーション統括グループのミッション

• 海外拠点の営業、プロジェクトマネージャーらの業務効率化と成果最大化を目的とした基幹システム利用環境の最適化と明確な運用ルールを提供することを目指します。
• また、それらに関連する活動への支援を通して楽天インサイト・グローバル株式会社のビジネスを支えます。

募集背景

• 事業は常に次のステージを目指しており、この度、その実現に向けて共に歩む仲間を募集いたします。
• 私たちは、海外拠点に所属する約150名の営業およびプロジェクトマネージャーの活動を支えるシステム、または彼らの活動そのものを直接的・間接的にサポートする役割を担っていただける方を求めています。
• これまでのやり方に捉われることなく、事業・部署の「目指す姿」から逆算し、必要なアクションを主体的に実行できる方を歓迎します。
• 未来を共に創造し、事業の成長を加速させていくことに魅力を感じる方を募集しております。

魅力

• グローバルな環境でのシステム改善とプロジェクトマネジメント
• 海外拠点との連携を通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決を主導します。多様な国籍・文化的背景を持つメンバーとの協業により、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。
• グローバルな市場調査プロジェクトにおける運用フローの理解、サポート、課題解決を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させ、仲間と共に事業成長を促進します。
• 最先端技術の活用
• 楽天グループ全体で推進されるAI活用を実務レベルで経験し、プロダクト開発や業務改善に貢献できます。
• 楽天グループの豊富なアセット活用
• 楽天グループ内の多様な部署との連携により、他社にはない競争優位性を持つプロダクト開発に携わることができます。

業務内容

• 本ポジションは、調査業務における案件管理遂行の領域を理解し、海外・国内の各オフィス担当者と連携を取りながら、部署の一員として、主に以下の目的を達成することに貢献します。
• 事業成長、継続性の強化
• 国内・海外プロジェクトマネージャー、セールスへのサポート業務を通して、一人当たり売上の最大化（生産性最大化）
• 管理、配信システムを活用した業務効率化と改善

主な業務内容

• 業務改善プロジェクトの推進：
• グローバルな市場調査プロジェクトの運用フローを深く理解し、課題特定と改善活動
• システムを活用した業務改善策を立案・実行し、運用改善に繋がる具体的な提案
• システム・ワークフロー改善の推進：
• 機能改善、UI最適化、エラー削減への取り組み
• クロスファンクショナルなワークフロー最適化を通じて、組織間の連携強化と効率的な業務プロセスの確立
• オペレーションマニュアルの作成と展開：
• 改善されたワークフローに基づき、ルール、運用マニュアルを作成・更新し、関係者への展開と定着の促進
• 海外オフィスとの連携：
• 海外拠点とのコミュニケーションを通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決の実施
• グローバルな視点でのオペレーション改善を推進
• ユーザーサポートとナレッジシェアリング：
• システム利用関するユーザーサポートを行い、ナレッジシェアリングを通じて新機能活用やベストプラクティス共有を促進
• データに基づいた効果測定と改善：
• 指標を用いてシステム改善の効果を測定し、一人当たり生産性への影響を分析して継続的な改善サイクルを確立

具体的なプロジェクト事例

• Salesforce導入
• システム上での新機能実装にともなった仕様決定プロセス（開発部との連携など）

組織構成

• 事業部全体：約180名
• セールス&オペレーション統括グループ：4名
• シニアマネージャー（1名） メンバー（3名）
• 年齢層：30代前半の若手が主力メンバー（コミュニケーションもフラットで組織）

募集内容

• EC、メディア業界
• 証券業界
• 市場調査業界