グループコンプライアンス推進（マネージャー候補）

戦略事業コンプライアンス支援部のミッションは、楽天モバイルグループ各社の持続的な事業成長を支えるため、グループ横断のガバナンス・リスク管理・コンプライアンス体制を整備・強化することです。

法令や社内規程に基づく適切な業務運営を推進するとともに、複雑化するリスク環境に対して実効性の高い対応策を講じることで、グループ全体のコンプライアンス水準の向上をリードする部署です。

今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループのガバナンス・コンプライアンス体制を牽引するマネージャー候補として、実務の遂行のみならず、チームのマネジメント、戦略立案、および経営層・各事業部門長との折衝を主導いただきます。

複雑なリスク環境下において、現場と経営の架け橋となり、意思決定をサポートする重要な役割を担います。

グループ各社のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。

法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、関係部署との調整・対応状況の管理を担当します。

また、上記と付随して所属メンバーに対する研修・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも従事いただきます。

楽天モバイルグループ各社の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進するポジションです。

各社・各事業部門と連携し、法令・ガイドライン・社内規程等の確認、コンプライアンス上の課題整理、対応方針の検討、関係部署との調整、対応状況の管理等を担当していただきます。

入社後は、楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準の向上をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。

楽天モバイルグループのコンプライアンス機能を構築・強化する成長フェーズにあり、自らの業務がグループ全体のガバナンス水準向上に直結するやりがいのある環境です。

楽天モバイルグループのコンプライアンス体制を変革フェーズにおいて再構築する影響力の大きな環境です。

経営層に近い立場で、グループ全体のガバナンス文化醸成をリードできます。

GRC領域における高度な専門性だけでなく、大企業グループにおける経営管理能力、チェンジマネジメントスキル、ステークホルダーマネジメント能力が磨かれます。

楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンス支援業務

ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用

法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み

コンプライアンス、リスク管理施策の企画・改善

インシデント発生時の事実確認、関係部署（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理

重要会議体の運営、管理台帳・報告資料の作成、マネジメント向けレポーティング

チームマネジメント（メンバーの業務進捗管理、育成、評価、および組織運営の最適化）

戦略的リスク管理（経営課題を勘案したコンプライアンス戦略の策定および中長期的なロードマップの作成）

エグゼクティブ・コミュニケーション（経営会議や重要委員会における報告、およびリスク事案に関する経営層への提言・アドバイザリー業務）

クロスファンクショナルな調整（複数の事業部門を横断したプロジェクトのリードおよび、部門間の利害調整とコンセンサス形成）

人数：戦略事業コンプライアンス支援部 約15名／各課に5名程度）

年齢層：20代～40代が中心

新卒中途割合：1：4

事業会社のコンプライアンス・リスク管理部門にて実務経験を積み楽天に入社。グループ複数社を担当しながらガバナンス体制整備に取り組んでいます。

将来的には楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準向上をリードするポジションへのキャリアアップを期待しています。

GRC・法務・知的財産など横断的に知識の幅を広げつつ、マネジメントとして活躍いただく道もございます。

当社での業務の進め方を一連キャッチアップいただいたのちに、マネージャーとしてグループを牽引いただきます。