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シニアエンジニア(CTO室)
給与
1050〜1750万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容システムアーキテクト
ラクスル事業本部所属のシニアエンジニアとして開発をリードする。 新規プロジェクトの要件定義やアーキテクチャ設計、実装、チーム立ち上げ等を担当する。 サービスを効率よく運営していくための戦略的なリファクタリング等も担当する。 新規プロジェクトを確度高くクイックに立ち上げていくことが本ポジションのミッション。 具体的には新規プロジェクトの要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計、開発、プロジェクト推進を行う。 ラクスル事業本部横断の技術的な課題設定及び解決、他チーム・他部署との連携を行う。
業務内容
- ラクスル事業本部所属のシニアエンジニアとして開発をリードする。
- 新規プロジェクトの要件定義やアーキテクチャ設計、実装、チーム立ち上げ等を担当する。
- サービスを効率よく運営していくための戦略的なリファクタリング等も担当する。
- 新規プロジェクトを確度高くクイックに立ち上げていくことが本ポジションのミッション。
- 具体的には新規プロジェクトの要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計、開発、プロジェクト推進を行う。
- ラクスル事業本部横断の技術的な課題設定及び解決、他チーム・他部署との連携を行う。
ミッション
- 「大規模カスタマイズECプラットフォームの拡張」がミッション。
- ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4〜5年ほど継続して年120〜130%成長を続けている。
- これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており、プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わる。
- 事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジ。
業務の進め方
- CTO室(プラットフォーム推進室)に所属し、新規プロジェクトのTech側のリーダーとしてプロジェクトの連続的な立ち上げを行う。
- 新規案件の無い落ち着いたタイミングでは事業部内横断の技術課題の解決を担当する。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1050〜1750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムアーキテクト
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- Webアプリケーションの開発経験(5年以上)
- Java/Go/PHP/Rails などの WebAppフレームワークを用いた開発経験
- Git/GitHubを利用したチーム開発経験
- UnitTestフレームワークを用いた開発経験
- テックリードなど、開発をリードする役割のご経験
- 事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを理解して開発ができる
- チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
- 要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
- 開発における品質管理ができる
- 現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
- 他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方
- ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
- 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
- 新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
- 今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
歓迎する経験
- Rails を使い倒した開発の経験（Rails プロダクトが多いです）
- リーダー／マネジメント経験
- マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
- DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験
- ペア/モブプログラミング開発経験
- インフラ／ミドルウェアなどの設定・構築経験
- モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル
待遇・福利厚生
- ベビーシッター割引券
- 休暇制度
- 出産育児・介護休業制度
- 慶弔見舞金
- 産育休復帰祝金
- 社会保険完備
- 社内託児所・育児施設
- 社宅・寮
求めるスキル・経験
この求人はラクスル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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