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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ラクスル既存顧客へのクロスセルを通じて、営業BPOのリードを安定的に供給する仕組みをつくるグロースマーケターです。Web広告・メールマガジン・DM・LINEなどを組み合わせ、戦略立案から施策の実行・効果検証まで担当します。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
- 正解のない状況でも、自ら仮説を立てて手を動かし、0から集客の仕組みをつくることを楽しめる方
- 営業・コール部門など多様なメンバーと協働し、「リードの数」だけでなく「売上につながるリード」にこだわれる方
- スタートアップのスピード感の中で、変化を楽しみながら挑戦できる方
- 集客・マーケティングのスキルを磨き、将来的に事業をリードする立場を目指したい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし)
- 給与
- 561〜662.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 561万円〜6,624,000円 ※給与は経験や前職給与を考慮し決定 ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給 月給例:年収662万円の場合 月給460,000円(基本給278,654円、固定残業代116,950円、固定深夜代10,396円、他手当54,000円) 【賞与】年2回(9・3月) ※業績・評価・実働率により変動
- 勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階
- 働き方
- またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)リフレッシュ休暇年末年始休暇慶弔休暇Thanks Holiday産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金借り上げ社宅制度育児介護休業制度産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します慶弔見舞金制度内閣府ベビーシッター割引券制度企業主導型保育園利用制度Thanks holiday制度長期勤続祝い褒賞金制度入社後の導入研修スキルアップ支援制度言語習得支援技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
- 業務の変更の範囲
- 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/02 04:47(今日)
- 最終確認
- 2026/10/02 12:06(今日)
仕事内容
募集背景
- 営業BPO事業は急拡大中ですが、まだ「安定的に成長し続けられる」状態には至っていません。現在の成長を支えているのは営業・コール部隊の頑張りであり、次のステージに進むためには「継続的に良質なリードが供給される仕組み」が欠かせません。
- そこで、BPO事業部の集客をリードするマーケターを募集します。ラクスルがこれまで築いてきた約50万社の法人顧客基盤(累計アカウント330万)に対し、Web広告・メール・DM・LINE・架電などあらゆるチャネルを組み合わせてクロスセルを仕掛け、BPOのリードを安定的に生み出す仕組みを0からつくっていただきます。
- 中小企業経営者の約9割が「営業を仕組み化できていない」と感じている一方、その多くはまだ営業代行という選択肢に出会っていません。「ラクスルです」の一言で決裁者につながる信頼を武器に、眠っている顧客を“起こしにいく”マーケティングを、あなたの手で設計してください。
なぜラクスルか?
- 50万社超の法人顧客基盤
- ゼロからの新規開拓に広告費を大量投下する必要がなく、既存顧客へのクロスセルでCACを抑えながら検証を高速に回せます
- 「ラクスル」ブランドの信頼
- 印刷・HP・DMを通じて10年以上接点を持ってきた顧客に対し、決裁者(社長)に直接届くコミュニケーションが可能です。実際に、ラクスル顧客リストを活用した施策では決裁者到達率・契約率が大きく向上しています
- 多様な「入口」とデータ
- 名刺・チラシ・HP・DM・LINEなど、起業・開店の瞬間から接点を持つチャネルと購買データがあり、セグメント設計の自由度が高い環境です
- 実行部隊が社内にいる
- マーケティングで獲得したリードを、社内の営業・アポインター組織がすぐに商談化。施策の成果を商談・受注まで一気通貫で追えます
ミッション
- 「ラクスル既存顧客へのクロスセルで、営業BPOのリードを安定的に供給し続ける仕組みをつくる」
成果目標(KPI)
- BPOリード数(主要KPI)
- リード→商談化率、チャネル別の獲得単価(CPA)、受注までの転換率
- ※具体的な目標数値は入社後に事業計画とすり合わせて設定します。
仕事内容
- Web広告・メールマガジン・DM・LINEなど多様な集客手段を組み合わせ、ラクスル既存顧客からBPOのリードを安定的に創出する役割です。戦略立案から施策の実行・効果検証まで、上流から手を動かしてご担当いただきます。
- 1. クロスセル戦略・ターゲット設計
- 1. ラクスル既存顧客(約50万社)の購買・属性データを基にしたターゲットセグメントの設計(業種・規模・利用状況・休眠有無など)
- 2. BPOが刺さる顧客像・訴求軸の仮説立案と、営業/コール部門とのすり合わせ
- 2. チャネル施策の企画・実行
- 1. Web広告(リスティング・SNS等)、メールマガジン、DM、LINE、アウトバウンド架電など、チャネル横断での施策企画・運用
- 2. LP・メール・DMなどのクリエイティブ/訴求メッセージの企画、制作ディレクション
- 3. ラクスル・ペライチ等グループ内サービスの顧客接点を活用したクロスセル導線の設計
- 3. 効果検証・改善
- 1. チャネル別のリード数・獲得単価・商談化率の可視化と、A/Bテストによる改善サイクルの運用
- 2. リードの質を高めるための、営業・アポインター組織との連携(リード定義、引き渡しフロー、フィードバックの仕組み化)
- 4. その他
- 1. 新規事業のため、事業成長に必要な新たなプロジェクトへの随時アサイン(新サービスの集客設計、SFA/CRMと連動したナーチャリング施策など)
本ポジションのやりがい
- 新規事業を伸ばす当事者になれる
- 立ち上げ1年で月商1,000万円を超えた事業の、次の成長フェーズを集客面からリードできます
- 0から集客の仕組みをつくる経験
- 出来上がった型の運用ではなく、チャネル選定・ターゲット設計・KPI設計から自分で考えて形にする経験が積めます
- 大きな顧客基盤を武器にできる
- 50万社・累計330万アカウントのデータと接点を使った、スタートアップでは得難いスケールでの検証が可能です
- 成果が事業にダイレクトに見える
- 獲得したリードが商談・受注・継続利用にどうつながったかを一気通貫で追え、自身の施策が事業成長に直結します
キャリアパス
- ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。たとえば、
- BPO事業のマーケティング責任者として、マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント
- マーケティングを起点としたBizDev(事業開発)への染み出し、新サービスの立ち上げ
- 将来的な事業責任者
- など、様々なチャレンジが可能です。あなたの「これをやりたい!」を積極的に発信してください。
この求人はラクスル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はラクスル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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