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東京都のカスタマーサクセスの求人535件

カスタマーサクセス責任者候補

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のカスタマーサクセスの求人の中央値(509万円)より491万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

複数のWeb・集客支援サービスを利用する顧客の体験と継続収益に責任を持つ、カスタマーサクセス責任者候補です。顧客満足度、継続率、解約率、LTVを事業指標として、顧客セグメントや支援モデル、CRM、組織、データ・AI基盤を設計します。営業・各サービス責任者・制作チームと連携し、顧客の声を商品改善へ戻しながら、顧客体験と持続可能な支援組織をつくります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1500万円/年

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応募資格

必須

  • カスタマーサクセス組織の責任者または複数チームのマネジメント経験
  • 継続率・解約率・LTV等の事業KPIに責任を持った経験
  • 顧客体験と業務オペレーションを横断して改善した経験
  • 管理職の採用・育成と組織設計の経験
  • 経営・営業・プロダクトまたはサービス部門との意思決定経験

歓迎

  • 複数サービスを持つ継続課金事業のCS責任者経験
  • 顧客セグメント・支援モデル・ヘルススコア設計経験
  • AI・CRM・データ基盤を使ったCS変革経験
  • 顧客の声を商品改善と収益改善へつなげた経験

求める人物像

  • 顧客満足と事業収益を対立させず、長期価値として考えられる方
  • 個別対応から得た顧客の声を商品・組織の改善へ変えられる方
  • 品質と生産性を仕組みで両立できる方
  • 経営視点で優先順位を定め、部門横断の意思決定を進められる方

募集要項最終確認 10/15

職種
カスタマーサクセス
雇用形態
正社員(期間の定めなし)試用期間3か月。試用期間中の給与・福利厚生は本採用後と同条件です。期間の定めなし
役職
カスタマーサクセス責任者候補
給与
1000〜1500万円/年
給与の詳細
668,614円〜1,002,922円月給の内訳を見る+−494,159円〜741,239円月174,455円〜261,683円(月45時間分。時間外労働の有無にかかわらず支給)月45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は別途支給します。1,000万円〜1,500万円※ 想定年収は、月給総額12か月分と標準賞与(基本給4か月分)を合計した金額です。賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。668,614円〜1,002,922円 × 12か月基本給2か月分を標準とし、会社業績に応じて支給額を決定します。合計で基本給2か月分を標準とし、各ミッションの達成率を設定された比重で加重平均した達成率を反映します。月給総額 × 12か月 + 賞与(基本給4か月分を標準)= 想定年収 1,000万円〜1,500万円※ 賞与は会社業績・個人のミッション達成率によって変動します。※ 加重平均の達成率が130%の場合、個人賞与は標準額の130%となります。※ 経験・能力・期待役割を考慮して決定します。668,614円〜1,002,922円月給総額の内訳を見る+−1,000万円〜1,500万円
手当
交通費上限月25,000円
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-3-5 コエル渋谷二丁目8階
転勤
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方
出社ベース(渋谷本社勤務)です。
勤務時間
9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)時間外労働:あり出社ベース(渋谷本社勤務)です。
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日年間休日126日年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇年次有給休暇(法定どおり)産前産後休業・育児休業・介護休業あり(法令に準拠)。要件を満たす場合、各種公的給付の対象となります。
福利厚生
ランチ補助(出社日のランチを無料提供)ビジネス書購入補助(購入費用を100%会社負担)AIツール利用補助(利用料金を100%会社負担)
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋外喫煙所あり
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
選考の流れ
応募 → 書類選考 → Web面接 → 対面面接 → 内定
応募締切
2026/12/31
掲載日
2026/10/11 17:42(5日前)
最終確認
2026/10/15 23:41(1日前)

仕事内容

POSITION

  • 複数のWeb・集客支援サービスを利用する顧客の体験と継続収益に責任を持つ、カスタマーサクセス責任者候補です。顧客満足度、継続率、解約率、LTVを事業指標として、顧客セグメント、支援モデル、CRM、組織、データ・AI基盤を設計します。営業・各サービス責任者・制作チームと連携し、顧客の声を商品改善へ戻しながら、累計支援実績の拡大に耐える顧客体験と持続可能な支援組織をつくります。

WORK

  • 顧客体験、継続率、LTVに責任を持ち、CS戦略・支援モデル・組織・データ基盤を統合して事業成長を支える。

主な業務

  • CS戦略、年度計画、顧客満足度・継続率・解約率・LTV目標の策定
  • サービス・顧客セグメント別の支援モデルと顧客ジャーニー設計
  • 解約要因・顧客の声の分析と商品・提供プロセス改善の推進
  • CRM、ヘルススコア、エスカレーション、AI活用方針の設計
  • 組織設計、人員計画、マネージャー採用・育成・評価への関与
  • 営業・各サービス責任者・経営陣との重要意思決定
  • 顧客数増加に耐える品質、生産性、原価構造の改善

この求人は、株式会社プロパゲートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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