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QAリード候補
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
テクノロジー統括部内に新設するQAチームの1人目として、品質保証の戦略策定から実行までを担います。品質保証プロセスやテストの標準化、自動化・AIを活用した効率化、外部QAパートナーの品質管理などを通じて、複数プロダクトの品質基盤づくりを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- QA実務経験5年以上（Web/アプリ領域）
- 品質保証プロセスの設計・改善経験
- AIや自動化を活用し、QAプロセスの改善を主体的に進めた経験
- （外国籍の方）日本語はN1レベル必須
歓迎
求める人物像
- ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
- 開発、プロダクトマネージャー、デザイナーを巻き込み、品質改善を進められる方
- 自ら課題を見つけ、改善を主導できる方
- 企画、要件定義、設計など、テストより前の段階から関われる方
- オープンなコミュニケーションを大切にできる方
- 変化に柔軟に対応し、新しい技術を試せる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- QAリード候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 〈想定年収〉 700～1,000万円 〈想定月収〉 min 50万円(見込残業代:125,419円) min 71.4万円(見込残業代:179,173円)
- 手当
- 参加費、交通費全額書籍購入補助書籍購入額の半額
- 勤務地
- 東京都港区浜松町１丁目３０−５ 浜松町スクエア11F
- 働き方
- 週2（火、金）出社、週3リモート のハイブリッド勤務WFA（Work From Anywhere）：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能（事前申請制）
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイム12〜15時）
- 福利厚生
- WFA（Work From Anywhere）：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能（事前申請制）テックカンファレンス参加推奨MacBook Pro貸与：デュアルディスプレイも完備自社サービス（プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク）の社員割引持株会奨励金制度
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 1次⇒2次⇒最終面接 ※カジュアル面談大歓迎
- 掲載日
- 2026/07/28 19:44（81日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:25（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業拡大に伴い、より高品質なプロダクトを安定的に提供するため、QA体制の強化を進めています。品質保証の仕組みづくりを、幅広くリードしていただけるQAエンジニアを募集します。
期待する役割・ミッション
- テクノロジー統括部内にQAチームを新設し、QAエンジニアとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。
- レポートラインはCTO直下です。経営に近い距離で、品質戦略の意思決定をスピーディに進めていただくことを期待しています。
QAチーム・品質保証の現状
- 現在、品質保証の仕組みは整備途中です。入社後は、その方針とプロセスをゼロから設計していただきます。
- QA専任の社員はまだ在籍しておらず、「1人目のQA人材」としてチームの立ち上げを担います。
- 現在は5プロダクトのテストを、外部QAパートナー3名が担当しています。
- 課題認識：開発スピードに対してQAリソースが逼迫しており、テストカバレッジやリリース判定基準の体系化はこれからの段階です。
- 目指す姿：テスト工程だけで品質を担保するのではなく、プランニング・設計段階からQAが関与する「シフトレフト」と、AI・自動化を前提とした品質保証プロセスの実現を目指しています。
業務内容
- 品質保証戦略・方針の策定と運用
- シフトレフトの推進：プランニング・設計段階からのQA参画による、上流からの品質の作り込み
- AIを活用したテスト設計・QAプロセスの効率化
- テスト計画、設計、実行、分析
- 自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）
- テストプロセスの標準化と継続的改善
- 開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止
- 開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント
- 品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献
- 外部QAパートナーの業務設計と品質管理
- 将来の内製化に向けた知見と業務の移管
入社後の期待イメージ
- 〜入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリの特性、開発プロセスを理解していただきます。
- 1ヶ月目以降：プロセスの可視化と改善ロードマップを策定し、順次実施いただきます。
本ポジションの魅力
- _0→1の品質基盤づくり_ ：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用
- _シフトレフトの実践_ ：テスト工程に留まらず、DevOpsサイクルの上流から品質を作り込むプロセスを自ら設計
- _AI×QAへの挑戦_ ：Notion AI、Cursor、Claude Code など生成AIを全社的に活用する開発組織で、AIを活用したテスト設計・QA効率化を推進
- _大きな裁量と意思決定_ ：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進
- _技術選定・標準化の主導_ ：自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計
- _キャリアの拡張性_ ：将来的に数名規模のQAチームを牽引
- _事業との直結_ ：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果を実感
- _文化と環境_ ：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦の後押しがある環境
開発環境
- チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム
- 開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）
- 多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境
- AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用
組織構成
- ◼︎テクノロジー統括部の構成
- 部長：CTO島本
- プロダクトエンジニアグループ：15名（マネージャー島本兼務）
- 業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む）
- ◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳
- iOSエンジニア：4名
- Androidエンジニア：3名
- フロントエンジニア：2名
- サーバサイドエンジニア 4名
- SRE：1名
平均的なチーム構成
- 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。
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