QAリード候補

MISSION

1. 1世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいる
2. 2本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状
3. 3プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しする

事業について

1. 1プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場
2. 2累計受講者数2万5千名を突破、社員数も250名を超えた
3. 3『プログリット』に加え、シャドーイング特化アプリ『シャドテン』、スピーキング特化『スピフル』、ビジネス英語『ディアトーク』、英単語アプリ『プロワーズ』等のサブスクリプション型サービスを展開
4. 4「人」を介すパーソナルコーチングで蓄積された英語学習の知見やデータを活かし、「人」×「テクノロジー」でより多くのユーザの課題を解決する英語学習プロダクトの開発に注力

募集背景

1. 1事業拡大に伴い、より高品質なプロダクトを安定的に提供するためQA体制の強化を進めている
2. 2品質保証の仕組みづくりを幅広くリードできるQAエンジニアを募集

期待する役割・ミッション

1. 1テクノロジー統括部内にQAチームを新設し、QAエンジニアとして組織立ち上げとリードを任せる
2. 2エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら品質保証の戦略策定から実行までを担う
3. 3レポートラインはCTO直下で、経営に近い距離で品質戦略の意思決定をスピーディに進める

QAチーム・品質保証の現状

1. 1品質保証の仕組みは整備途中で、入社後は方針とプロセスをゼロから設計する
2. 2QA専任の社員はまだ在籍しておらず、「1人目のQA人材」としてチームの立ち上げを担う
3. 3現在は5プロダクトのテストを外部QAパートナー3名が担当
4. 4開発スピードに対してQAリソースが逼迫しており、テストカバレッジやリリース判定基準の体系化はこれから
5. 5テスト工程だけでなくプランニング・設計段階からQAが関与する「シフトレフト」とAI・自動化を前提とした品質保証プロセスの実現を目指す

業務内容

1. 1品質保証戦略・方針の策定と運用
2. 2シフトレフトの推進：プランニング・設計段階からのQA参画による上流からの品質の作り込み
3. 3AIを活用したテスト設計・QAプロセスの効率化
4. 4テスト計画、設計、実行、分析
5. 5自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）
6. 6テストプロセスの標準化と継続的改善
7. 7開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止
8. 8開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント
9. 9品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献
10. 10外部QAパートナーの業務設計と品質管理
11. 11将来の内製化に向けた知見と業務の移管

入社後の期待イメージ

1. 1〜入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリの特性、開発プロセスを理解する
2. 21ヶ月目以降：プロセスの可視化と改善ロードマップを策定し、順次実施する

本ポジションの魅力

1. 10→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し全プロダクトに横断適用
2. 2シフトレフトの実践：テスト工程に留まらずDevOpsサイクルの上流から品質を作り込むプロセスを自ら設計
3. 3AI×QAへの挑戦：Notion AI、Cursor、Claude Codeなど生成AIを全社的に活用する開発組織でAIを活用したテスト設計・QA効率化を推進
4. 4大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進
5. 5技術選定・標準化の主導：自動化基盤の評価・選定と標準化を主導しアジャイル開発における品質ゲートを設計
6. 6キャリアの拡張性：将来的に数名規模のQAチームを牽引
7. 7事業との直結：不具合率低減や検出前倒しなど事業成長に直結する成果を実感
8. 8文化と環境：エンゲージメントの高いチームでテスト自動化やAI活用など学習・挑戦の後押しがある環境

エンジニアとして働くプログリットならではの魅力

1. 1上場企業でありながらエンジニアに大きな裁量がある
2. 2要件定義から技術選定までエンジニアが主体的にリードし、ツール導入やアーキテクチャの見直しなどボトムアップで提案
3. 3生成AI等を活用した自動化や開発効率化も推進、リモート/フレックスで働き方も柔軟
4. 4「FIVE GRIT」のバリューが浸透しており、全員が自らの領域のプロフェッショナルとして尊重しあい、当事者意識を持って高い目標に向かう
5. 5エンジニアチームの約半数は日本以外の国（カナダ、中国、韓国、ドイツなど）の出身者で構成され、日常的に英語でコミュニケーションを取れる
6. 6海外出身のメンバーは日本語でのコミュニケーション能力も高く、日本語・英語両方でコミュニケーションを取れる環境
7. 7英語コーチング事業ではお客様と直接対面してサービスを提供しており、顧客の生の声を日々取り入れている
8. 8サブスクリプションアプリでも年間100件を超えるユーザーインタビューを実施し、エンジニアが参加することも推奨されている

プロダクト/ 業務概要

1. 1PROGRIT：専属コンサルタントによる英語コーチングサービス。3ヶ月間の集中プログラムでビジネスパーソンの英語力向上を支援
2. 2シャドテン：英語リスニング力を強化するシャドーイング学習アプリ。英語のプロフェッショナルが毎日添削
3. 3スピフル：口頭英作文と独り言英会話で英語の瞬発力と表現の幅を広げるスピーキング特化型アプリ。AI(LLM)を使った正誤判定機能が特徴
4. 4ディアトーク：ビジネス特化型AI英会話アプリ。Speech-to-Speech LLMモデルを活用
5. 5ProWords：苦手な単語を自動収集し忘却曲線に基づき復習タイミングを最適化する英単語アプリ

開発環境

1. 1チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム
2. 2開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）
3. 3多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境
4. 4AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用

働き方・福利厚生

1. 1週2（火、金）出社、週3リモートのハイブリッド勤務
2. 2フレックスタイム制（コアタイム12〜15時）
3. 3WFA（Work From Anywhere）：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能（事前申請制）
4. 4テックカンファレンス参加推奨：参加費、交通費全額補助、参加日は出社扱い（休日開催の場合は振替休日取得可能）
5. 5MacBook Pro貸与：デュアルディスプレイも完備
6. 6書籍購入補助：書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能
7. 7自社サービスの社員割引
8. 8持株会奨励金制度：拠出額に対し会社が25％の奨励金を支給

募集要件

1. 1必須：QA実務経験5年以上（Web/アプリ領域）
2. 2必須：品質保証プロセスの設計・改善経験
3. 3必須：AIや自動化を活用し、QAプロセスの改善を主体的に進めた経験
4. 4必須：（外国籍の方）日本語はN1レベル必須
5. 5歓迎：QAチームの立ち上げ経験やリーダー経験
6. 6歓迎：自動化テスト（E2E/UI 等）の設計・運用に関わった経験（ツール不問、ノーコード型・コード型いずれも可）
7. 7歓迎：自動化テスト基盤の0→1構築経験
8. 8歓迎：プロダクト品質戦略の策定経験
9. 9歓迎：非機能要件（性能・セキュリティ等）への理解
10. 10求めるマインド：ミッションやバリューへの共感、開発・PM・デザイナーを巻き込める方、自ら課題を見つけ改善を主導できる方、企画・要件定義・設計などテストより前の段階から関われる方、オープンなコミュニケーションを大切にできる方、変化に柔軟に対応し新しい技術を試せる方

会社情報

1. 1会社名：株式会社プログリット
2. 2代表者名：岡田 祥吾
3. 3設立年月：2016年9月
4. 4本社：〒105-0013東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階

応募資格（必須）

• QA実務経験5年以上（Web/アプリ領域）
• 品質保証プロセスの設計・改善経験
• AIや自動化を活用し、QAプロセスの改善を主体的に進めた経験
• （外国籍の方）日本語はN1レベル必須

歓迎する経験

• QAチームの立ち上げ経験やリーダー経験
• 自動化テスト（E2E/UI 等）の設計・運用に関わった経験
• 自動化テスト基盤の0→1構築経験
• プロダクト品質戦略の策定経験
• 非機能要件（性能・セキュリティ等）への理解

待遇・福利厚生

• PC支給
• WFA（Work From Anywhere）

求めるスキル・経験