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SaaSプロダクト[Cast Me!担当]カスタマーサクセス
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社開発のインフルエンサープラットフォームを活用し、導入後のオンボーディング、プロモーション戦略の設計、投稿データ分析と改善提案を行います。インフルエンサーと企業のマッチング支援や投稿内容の設計・管理、広告運用やECサイト改善の連携提案にも携わります。カスタマーサクセス部門の業務効率化や、セールスイネーブルメントの仕組み作りも担当します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- SNSまたはインフルエンサーマーケティングの実務経験がある方
求める人物像
- 前向きに仕事に取組み、素直でチャレンジ精神のある方
- お客様の目線に立ち、成果にコミットできる方
- SNSやマーケティングが好き、もしくは学びたいと思っている方・
- チームワークを重視したコミュニケーションを大切にできる方
応募について
- 【業界未経験可】
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月の試用期間あり
- 給与
- 380〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 380万円〜550万円 【年収算出方法】 月給制（12ヶ月）+決算賞与 ※昇給は年2回月給40万円の場合 ① 基本給 301,995円（②の手当を除く額） ② 通常みなし残業手当 87,115円＋深夜みなし残業手当 10,890円 （時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間＋深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給） ③ ②を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※管理監督者は上記の限りではない（採用選考時にご説明いたします）
- 手当
- 交通費リモート手当
- 勤務地
- 141-0022 東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F550-0013 大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 時差勤務制 通常勤務時間 10:00～19:00 標準労働時間 8時間／日（休憩1時間） ※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。 ※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。•時差勤務 定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制土日祝日休み有給休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能
- 福利厚生
- 社内の募集をかけている職種に応募することが可能書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診社内表彰制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙、別フロアに喫煙室あり。
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考、適性検査、面接複数回（2~3回）、リファレンスチェックを実施いたします。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:19（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:52（1日前）
仕事内容
募集背景
- InstagramやTikTokを活用したSNSマーケティングの市場ニーズは年々増しており、弊社サービスも拡大期に入っています。
- しかし、SNSマーケティングを正しく活用するための方法や戦略は市場の成長に対して顧客に正しく届けられていません。
- 我々はSNSを活用した事業拡大の可能性を全ての企業様に届けるため、ツールの提供だけではなく戦略のご提供も行います。
- お客様の成果に伴走しながら、その声を活かして一緒に事業を作っていける方を探しています。
顧客コンサルティング
- 導入から1.5ヶ月のオンボーディング支援（計3回のお打ち合わせ）
- 販促時期、予算、目的に合わせたプロモーション全体の戦略設計
- 投稿データの分析と、それに基づいた定例会での改善提案
運用・ディレクション
- インフルエンサーと企業の最適なマッチングに向けたレクチャー
- 成果を最大化させるための投稿内容（指示書）の設計・管理
- SNSアルゴリズムの変化や最新トレンドのキャッチアップと施策反映
課題解決・グループ連携
- SNS領域に留まらない広告運用等との連携提案（グループ間協業）
- 売上向上のためのECサイト（LP）やコンバージョン導線の改善助言
- SNSの知見が少ない顧客への価値啓蒙、および営業的な交渉業務
組織改善・プロジェクト
- カスタマーサクセス部門の業務効率化およびOps（運用管理）
- セールスイネーブルメント（営業支援）の仕組み作り
- 属人的なノウハウの言語化によるチーム全体のスキル底上げ支援
SNSマーケターとしての本質的な成長環境
- あらゆる商材に対応できる「思考の筋力」と膨大な「成功事例のストック」が身につく
- 単なるツールの提供ではなく、顧客の事業課題に深く踏み込むマーケティング・ソリューションを提案できる
- 戦略設計から施策実行までを一貫して担うことで、上流から価値を出せるマーケティング思考が習得できる
顧客に深く寄り添う「コンサルティング・伴走」の質
- オンボーディング完了で終わらず、顧客の課題解決のために中長期的にタッチし続ける伴走型の支援ができる
- 自社グループが持つ広告運用やサイト改善等のソリューションを組み合わせた幅広い価値提供が可能
- SNSの知見が少ない顧客に対しても、その価値を正しく言語化して届ける交渉力・提案力が磨かれる
組織の拡大フェーズに伴う多彩なキャリアパス
- 事業拡大によりポストが多く生まれており、昇進・キャリアアップの機会がある
- マネジメント、SNSコンサル、アカウントグロースなど、実力と自身の志向に合わせた専門性の拡張が可能
- デジタルマーケティング全般を扱うグループの強みを活かし、他事業部へのキャリアチェンジの選択肢もある
組織作りに参画できるプロジェクト制度
- フロント業務に留まらず、業務効率化やセールスイネーブルメント等の組織改善プロジェクトに参画できる
- 属人化しがちな成功事例を「型化」し、組織全体の成果を底上げする仕組み作りに携われる
- 事業KPI（継続率やLTV）の改善を通じて、事業推進に直結する意思決定力を養うことができる
配属先
- 株式会社PLAN-B Cast Me!事業部
この求人は、株式会社PLAN-Bの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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