カスタマーサクセス条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
カスタマーサクセスとして、クライアントのエンジニア採用に関する課題解決に従事します。採用ペルソナや募集要件の設計、求人票の改善、スカウト運用支援、応募・内定状況の確認や採用フローの見直しを行います。応募数やスカウト数・比率などのKPI達成に向けた分析と施策立案も担当します。
応募資格
必須
- 営業経験2年以上
歓迎
- 人材業界でのご経験(求人広告・人材紹介・人材派遣など)
- 採用業務や学生の就職支援のご経験
- 無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験
求める人物像
- 自身の提案力を活かし、成果につなげたい方
- 自分で試行錯誤して課題解決・成果を出すことにやりがいを感じる方
- 年齢に関係なくチャンスがある環境でチャレンジしたい方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 ≪想定年収内訳≫ 月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 ※業績賞与については業績・評価変動有 ≪月収詳細≫ 想定月収: 285,800円~392,900円 <月収内訳> 基 本 給: 212,688円 〜 292,390円 固定残業代: 73,112円 〜 100,510円 ※月44時間の時間外勤務手当相当分。(超過分は別途支給)
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
- 転勤
- 変更なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業形態: フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準的な就業時間: 10:00~19:00 標準となる1日の労働時間: 8時間(休憩60分)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制 (土・日)・祝日・年末年始休暇 (12/29~1/4)・リフレッシュ(夏季)休暇:3日・特別(慶弔)休暇・有給休暇 (入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与)※年間休日124日(2025年実績)
- 福利厚生
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可・業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 社会保険
- ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/01 11:40(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 05:53(今日)
仕事内容
ミッション・業務内容
- IT人材・エンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、カスタマーサクセスとしてクライアントへのエンジニア採用の課題解決に従事していただきます。
具体的な業務内容
- コロナ禍以降も企業からのエンジニア採用ニーズは高く、また、社内でもリード(アポや問い合わせ)獲得の仕組みをインサイドセールスが構築しているため、新規アポイント獲得の業務はほぼありません。スカウトやサービス運用の提案に集中することが可能です。成功報酬型のサービスで、顧客の採用成功に導くために伴走するカスタマーサクセスの動きがメインです。
- クライアントの採用成功に向けて、採用ペルソナの設計、募集要件の定義、求人票の魅力化・ヒアリング、スカウト運用支援
- 応募状況や内定状況を確認し、求人票の微調整や採用フローなどの見直し
- 応募数やスカウト数・比率などのKPI達成に向けた分析、解決のための施策立案
- ※業務の変更範囲:会社の定める範囲
当ポジションの魅力
- 日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
- IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
- コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
- 組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
- 国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
この求人はpaiza株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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