53,211件の求人45331〜45360件を表示
2か月前
会計事務所・税理士法人での経験を活かし、月次決算から税務申告、クライアント対応、5〜10名のチームマネジメントを担う会計マネージャー募集。成長中のスタートアップ企業の会計支援や、グループ全体での経営支援にも携わることができる。年収700万〜1500万、完全週休二日制、リモート勤務可。
2か月前
SEVENRICH GROUPの事業開発室で、新規事業開発やアライアンスを中心とした事業開発・推進業務を担うポジション。社長直下の少数組織で、資本提携・協業アライアンスの推進、戦略的パートナーシップ構築、新規事業の企画・実行、重要投資先のバリューアップ支援などを行う。事業会社での事業開発または事業グロースの経験が必須。年収700〜1500万円。
2か月前
SEVENRICH GROUPで、新組織「SEVENRICH ONE」の拡大に向け、経営陣や各事業部の責任者と伴走しながら中途採用を中心としたリクルーティング業務全般を統括する人事ポジションです。採用戦略の上流設計から実行、採用組織の土台づくりまでをリードします。
2か月前
グループ横断の経営戦略組織「事業開発室」にて、戦略的アライアンスを起点に新たな事業機会を創出し、グループの非連続成長を牽引するポジション。自ら外部パートナーを見つけ、構想を描き、社内外のリソースを動かしながらアライアンスを事業として成立させるリーダーシップが求められる。具体的には新規アライアンス先の開拓、パートナー企業との営業推進、社内・グループ連携、受注契約対応を担う。
2か月前
リサーチ事業部のセールスとして、既存顧客である事業会社や広告代理店に対し深耕営業を行い、無形商材のソリューションを提案する。案件受注後はプロジェクトマネジメントも担当し、希望に応じて組織改善や人材育成にも携わる。Z世代に強みを持つポイ活アプリ「Powl」を活用した調査を提供する。募集背景は既存顧客への深耕営業を拡大するため。
2か月前
セブンリッチグループの人事部で労務業務全般を担当するグループ労務リーダー候補の募集。入退社手続き、給与計算、社会保険手続き、助成金申請、就業規則作成、システム導入、労務相談、マネジメント業務などを幅広く行う。大学以上、労務経験5年以上が必須で、マネーフォワードやSmartHRの使用経験、社会保険労務士資格などが歓迎される。
2か月前
セブンリッチグループの人事部で労務業務全般を担当するグループ労務アシスタントを募集する求人です。入社手続きや給与計算、社会保険手続きなど幅広い労務業務を担当します。応募要件は大卒以上で労務経験2年以上です。
2か月前
2か月前
グループ全体のHRを担う組織を立ち上げるため、採用プロセスを一貫して推進する実働型リクルーターを募集する。中途採用をメインに、新卒採用や採用広報も担当する。採用担当としての実務経験が必須。想定年収500万円〜700万円以上。
2か月前
SEVENRICH GROUPが新組織「SEVENRICH ONE」の立ち上げに伴い、事業成長を人事面から牽引するHRBPを募集する。経営陣や事業責任者と伴走し、人事戦略の立案から実行までを一貫して担う。採用・育成・制度設計・カルチャー醸成など組織の土台づくりをリードするポジション。
2か月前
バックオフィスDXコンサルタントとして、クライアントの事業拡大のボトルネック課題を解決するプロジェクトに参画する。SaaSやAI活用などの最先端手法を実務で習得しながら、業務フロー設計から運用定着化までを一気通貫で担当する。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと共に3名1組のチームで活動し、特定のツールに縛られず真の顧客最適を追求する。
2か月前
バックオフィス業務のDXコンサルタントとして、クライアントの経営課題の本質を特定し、最適な業務フローの設計からシステム導入、運用定着化までを一気通貫で主導する。特定のベンダーに縛られず、SaaSやAIを活用した課題解決を提案・実装する。マネージャー候補として、プロジェクトマネジメントやメンバー管理も担う。
2か月前
ウィメンズ漢方は不妊治療専門クリニックや婦人科と提携し、女性の体質に合わせた漢方相談・処方サービスを提供する企業。薬剤師がカウンセラーとして診察・処方を担い、患者支援から事業開発まで幅広く関わる中核人材を募集している。
2か月前
美容医療クリニックで人事労務（総務兼務）を担当するポジション。採用業務全般、人事制度の企画・運用、労務管理、総務業務を幅広く担い、組織の成長を人財の側面から推進する。経験・能力に応じて年収400〜600万円を想定。原則出社勤務で、完全週休2日制（土日祝）を採用している。
2か月前
マル勝高田商店の製造職（管理職候補）の中途採用。製麺工程の実行と生産計画・衛生管理、メンバーマネジメントを担当する。業界経験不問で、食品業界に興味がある方を歓迎する。
2か月前
2か月前
マル勝高田商店の製造職として、そうめんの製麺工程や袋詰め・箱詰め作業を担当する。未経験・第二新卒歓迎で、入社後はOJTを通じて業務を習得する。
2か月前
2か月前
経営チーム直下で複数事業を横断し、KPI管理・施策立案・実行推進・社長室機能（広報・イベント・採用等）を担う事業推進ポジション。代表直下で意思決定に近く、実行責任を持てる裁量があり、将来的に事業責任者やCOO的役割への拡張も可能。応募要件は事業・プロジェクト推進の実務経験とKPIに基づく課題整理・改善の経験。給与は年収400万〜750万円。勤務地は東京オフィス（渋谷区）。
2か月前
営業活動および事業運営を支える営業事務・バックオフィス担当を募集。見積書・請求書の作成、契約書管理、案件管理、日程調整などの事務業務に加え、代表・事業責任者のサポートや新規施策の立ち上げ支援も担当する。事業成長フェーズの組織で業務基盤づくりに関われるポジション。
2か月前
SEVENRICH GROUPのTHECOACH事業における法人営業（BtoB）ポジション。企業の人事・経営層に対し、コーチング・組織開発を通じた価値提案を一貫して担当する。無形商材の課題解決型営業で、事業成長の中核を担う。正社員または業務委託（応相談）。
2か月前
キッチンスキルを活かした事業開発・業態改善を担当する正社員募集。M&A事業のプロジェクトリーダーや統括料理長、メニュー開発担当など複数のキャリアパスが用意されている。キッチン正社員経験3年以上が必須。
2か月前
話題の『東京もんじゃ くらや』で、店舗運営から事業開発まで携わる正社員募集。まずはホール・キッチン業務からスタートし、早期にマネジメント業務へステップアップします。飲食未経験でもPC業務や新しいことへの抵抗がなければ歓迎です。
2か月前
池袋店のリニューアルオープンに伴う正社員募集。まずはホール・キッチンの店舗業務を覚え、その後スタッフ管理や売上・原価管理、販促企画などの店長業務を担当する。飲食未経験歓迎で、店長候補として成長を目指す。勤務はシフト制で月7日以上の休日あり。
2か月前
定額制ワインバー『nomuno』の店舗運営スタッフを募集。調理やオーダー対応の負担が少なく、接客と店舗マネジメントが中心。未経験歓迎で、将来的には店長として経営業務を任せる。月給30万円～、月8日休みなどの厚待遇。
2か月前
北海道発のスープカレー店『Suage』で、店舗運営から店長としてのマネジメントまで担当するポジションです。現場経験を積んだ後は、スーパーバイザーやマーケティング、加盟店開発などのキャリアも目指せます。
2か月前
スープカレー店『Suage』の店長（プレイングマネージャー）として、店舗運営全般（売上・コスト管理、チームビルディング、現場オペレーション）を任せる求人。業界高水準の給与と、SVや他事業部などキャリアパスの豊富さが特徴。正社員で、勤務地は全国7店舗。
2か月前
話題の『東京もんじゃ くらや』の店長として、店舗運営から事業開発までをお任せします。入社後は店舗オペレーションを把握いただき、早期に店長として数値管理や戦略立案などのマネジメント業務へステップアップしていただきます。飲食の枠を超えて、ビジネススキルを磨く「経営者」としての募集です。
2か月前
定額制セルフワインバー『nomuno』の店長候補を募集。オーダー取りや調理がなく、接客と店舗マネジメントに集中できる環境で、売上・原価管理、スタッフ育成、イベント企画などを担当する。未経験歓迎で、コミュニケーション経験とPC操作経験を必須とする。
2か月前
世界的テキスタイルデザイナー梶原加奈子が率いる株式会社KANAKO KAJIHARAで、新規ブランド群の卸営業および販売戦略の実行を担う営業メンバーを募集する。新規販路開拓、既存取引先の深耕、営業戦略立案を担当し、ブランドの価値を小売店やバイヤーに伝える架け橋となる。営業実務経験3年以上が必須で、アパレル・雑貨業界での卸売営業経験やビジネス英語力は歓迎される。
53,211件中 45331〜45360件を表示