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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,091件

医療機器製品開発のプロジェクトマネージャー

給与
記載なし
勤務地
東京都八王子市
休日
年間休日129日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

医療機器開発の製品開発プロジェクト全体を統括し、新製品や既存製品改良のプロジェクトを推進するポジションです。各分野のプロジェクトマネージャーを統括し、計画・実行の支援やコーチング、部門横断の課題解決、経営層へのレポーティング支援、プロセス改善を担います。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 大卒以上
  • 語学

  • プロジェクトマネジメントに関する高いスキルと専門性
  • プロジェクトマネジメントツールの使用経験(MS Project など)
  • 製造業におけるプロジェクトマネジメント経験
  • 経営層へのレポートが可能なレベルの高いコミュニケーション能力
  • 具体的には

    • 複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んで統括したプロジェクト経験
    • 部門を横断した調整・意思決定を主導した経験
    • プロジェクトのQCD達成に向けた計画策定およびリスクマネジメントの実践経験
    • 海外のステークホルダーとのプロジェクト推進経験、およびレポーティングや支援要請の経験

歓迎

  • プロジェクトマネージャーを育成(Coach, Train)していく能力、経験
  • 医療機器業界、製造業でのプロジェクトマネジメント経験
  • PMP(Project Management Professional)保有者

募集要項最終確認 10/24

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月:待遇の変更はなし)※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。 (原籍会社:オリンパス(株)/出向会社:オリンパスメディカルシステムズ)
役職
プロジェクトマネージャーを統括
給与
記載なし
手当
通勤手当在宅勤務手当
勤務地
東京都八王子市石川町2951
働き方
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
勤務時間
8:45〜17:30 (休憩:昼45分)標準労働時間8時間※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
年間休日
129日
休日・休暇
年間休日:129日(自社カレンダーに応じる)有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与。
福利厚生
確定給付企業年金、確定拠出年金※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
社会保険
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険)
受動喫煙対策
事業場内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考→面接2〜3回(状況に応じて面接回数が増える可能性があります)※面接は基本webでの実施です※適性検査の有無、面接回数は求人(職種)により異なりますので、予めご了承ください。※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。※選考プロセスの中で英語面接を実施します
掲載日
2026/10/24 00:09(今日)
最終確認
2026/10/24 00:09(今日)

仕事内容

組織の役割

  • (雇入れ直後)医療機器開発における全体最適の視点から、研究開発・設計・製造・品質保証・マーケティングなど、複数部門を横断的にリードし、製品開発プロジェクトの成功に責任を持つポジションです。製品の企画段階から市場投入、上市後の改善活動まで、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。

業務内容

  • 新製品および既存製品改良のプロジェクトについて、各製品分野のプロジェクトマネージャーを統括し、プロジェクト計画/実行のサポートおよびプロジェクトマネージャーへのコーチングを提供。※3〜6名程度のプロジェクトマネージャーを統括
  • 各専門部門(研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達、修理サービスなど)との協働により、プロジェクト推進に係わる課題を解決。
  • プロジェクトマネージャーの経営層へのレポーティングや各種提案作業を支援。
  • プロジェクトマネジメントのナレッジの蓄積と共有、プロセス改善の推進。

入社後のステップアップ

  • ① 入社後〜1年程度入社直後は、上位職との1on1や研修などを通じてSOP、製品知識や業務の進め方を学んでいただき仕事の流れの把握状況に応じて、業務範囲や責務を広げていただきます。
  • ②3年程度より難易度の高く、経営戦略に影響するようなプロジェクトや分野を担当できる経験値とスキルを有する事を期待します。将来の幹部候補として、社内でのステータスアップしていることも期待します。

入社後のキャリアパス

  • 難易度の高い大規模プロジェクトや国際的なプロジェクトを統括するマネジメント職を目指す事ができます。
  • 将来的には、Regional PEOの上位職へのキャリアアップやGlobal PEOへの異動、適性や希望に応じた組織へのローテーションも検討します。

業務の魅力

  • 多様な部門と連携しながら、製品開発の上流から下流まで関わることができるため、オリンパス全体の業務プロセスを深く理解することができます。
  • 医療機器開発のすべての工程に関与し、幅広い経験を積むことができます。
  • 研究開発、マーケティング、品質保証、製造、調達部門、修理サービスなど、さまざまな部門と連携して業務を進めます。
  • 経営戦略に直結する社内の重要プロジェクトを、国内、海外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードできます。

募集内容

  • (変更の範囲 )会社の定める業務

この求人は、オリンパス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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