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東京都のオペレーション企画の求人646件

社内試験所の運営および企画戦略（リプロセス評価試験）

オリンパス株式会社

この会社の求人 34件

掲載中・今日に確認

給与
記載なし
勤務地
東京都八王子市
休日
年間休日129日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

社内依頼者から受託した試験の受付・確認や、ラボ全体の試験計画の立案・実行・進捗管理を担当します。試験機器の統括管理や点検計画の管理、外部業者との調整、認証審査・監査対応も行います。社内関連部門との協議を通じたラボ運営や、中長期的な運営戦略の立案にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与記載なし

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 4年制大学理系学部以上

  • 語学

    • 日本語：各種管理記録、SOP等の文書の作成において、細かなニュアンスを正確に表現できる読み書きレベル（ネイティブレベル）
    • 英語：入社時点で高いレベルは求めませんが、英語の使用に抵抗のない方を対象としています。

  • 必要な経験/スキル

    • 社会人経験3年以上
    • 社内外の関係者との折衝・調整業務の経験（複数の要望を取りまとめ、合意形成を図った経験）
    • 学生時代または実務において、試験機器・測定機器（天秤、マイクロピペット等）を用いた実験・試験の経験

歓迎

  • メーカーでの就業経験
  • 生物学・農学・薬学・化学系のバックグラウンド
  • 生産計画や試験計画について、関係者と調整しながらスケジュールを立案・管理した経験
  • 試験機器・測定機器の管理業務、および管理メンバーの取りまとめ経験
  • チームリーダー、または後輩指導・メンバー統括の経験

募集要項最終確認 10/11

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）
給与
記載なし
手当
通勤手当在宅勤務手当
勤務地
東京都八王子市久保山町2-3
転勤
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
働き方
働く場所は在宅・グローバル本社・新宿サテライトオフィス・シェアオフィス（社外）なども可能です。
勤務時間
8：45〜17：30 （休憩：昼45分）標準労働時間8時間※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり※業務の状況等により変更となる可能性がございます。
年間休日
129日
休日・休暇
・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。
福利厚生
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり確定給付企業年金、確定拠出年金
社会保険
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）
受動喫煙対策
事業場内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務Business as defined by the company
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考→適性検査→面接2回（ご状況に応じて回数が増える可能性があります）※面接は基本webでの実施です
掲載日
2026/10/11 00:35（今日）
最終確認
2026/10/11 00:35（今日）

仕事内容

組織の役割/ミッション

  • 医療現場では、内視鏡を次の患者さんに使用するために「洗浄・消毒・滅菌」というリプロセス処置が行われます。製品のリプロセス方法が有効であることを社内試験所（ラボ）で評価し、その結果をレポートとして取りまとめ、各国の行政機関への申請につなげる役割を担っています。患者様の安全・安心に直結する、製品開発における重要な一機能を担う組織です。
  • 今回配属予定のグループは、社内依頼者から試験を受託し、効率的な試験計画の立案と進捗管理を担います。また、ラボが保有する多数の試験機器の統括管理も担当しています。試験実行を担うグループおよび試験品質を保証するグループと連携しながら、ラボ全体の運営を推進しています。

①試験所の運営管理（Administrator） ※入社当初の業務比率：約90％

  • 社内依頼者からの試験受付、および依頼内容の確認・整理
  • ラボ全体の試験計画の立案・実行・進捗管理（社内部内外の関係者関連部門との折衝・調整を含む）
  • 試験機器（測定機器・分析機器等）の統括管理、点検計画の管理および外部業者との調整
  • 将来的には試験機器の管理責任者としての役割を担っていただきます
  • ISO17025認証審査、内部監査等への対応

②試験所の価値向上に向けた企画・戦略立案 ※入社当初の業務比率：約10％

  • 社内関連部門（開発部門等）との定例協議を通じた、全社最適の観点でのラボ運営
  • 社内外の環境変化を踏まえた、ラボの中長期的な運営戦略の立案
  • ラボの活用方針に関するマネージャー(課長)・ダイレクター(部長) 等マネジメント層への提案
  • ※ご入社後の習熟度に応じて、②の比率を段階的に高めていただくことを想定しています。

入社後の期待値

  • 入社〜1年：上長の指示のもと、試験のスケジューリングおよび試験機器の統括管理について、期待される水準で業務を遂行できている。3年〜：自発的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら業務を推進できている。スーパーバイザー（係長）やマネージャー（課長）に対して、ラボ運営や戦略に関する提案も行えている。また、各種監査の準備・当日対応・事後対応においても、主要メンバーとして主体的に取り組めている。5年〜：ラボ全体の運営を俯瞰し、将来のラボのあるべき姿を構想したうえで、関係部門と連携しながら実現に向けた施策を推進できている。将来的にはスーパーバイザー（係長）としてチームを牽引いただくことを期待しています。

仕事の魅力

  • 内視鏡のリプロセスは、患者さんの安全・安心に直結する、会社として絶対に守らなければならない領域です。その評価を担うことに大きなやりがいがあります。
  • 高い品質基準が求められる医療機器を、グローバルに展開している点は当社ならではの影響力です。他業界から入社したメンバーからも、品質担保に求められる水準の高さと社会的な意義の大きさを実感できるという声が挙がっています。
  • 試験のスケジューリングやラボ戦略の立案を通じて、数十名規模の関係者を動かしていくポジションです。責任は大きいものの、自分の意志と使命感で組織を動かせるダイナミックさがあります。

この求人は、オリンパス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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