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医療DXクライアントデリバリー責任者
給与
1500〜1700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容オンボーディング担当
医療DXクライアントデリバリー責任者として、クラウド型電子カルテの導入改革をリードする新組織をゼロから立ち上げるポジション。コンサルティング型導入モデルの設計から採用・育成、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つ。医療IT知識は不問で、組織・業務プロセスの構造改革経験を重視する。
募集背景
- 電子カルテの導入期間を3〜4ヶ月から1〜2ヶ月へ半減させる導入改革を、ゼロから組織を作ってリードするポジション
- 主力プロダクト「MALL」は継続率99%で、全国の病院・有床診療所への導入が拡大
- クラウド化に伴い、医療機関の業務運用を商材に合わせて変える対話・交渉が導入成功のカギ
- 医療DX令和ビジョン2030で電子カルテ普及率100%が国策となり、クラウドネイティブな導入が急速に進む市場環境
- 既存のオンボーディング組織とは別に、クラウド型商材に特化した新組織を立ち上げる責任者を募集
職務内容
- クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担当
- マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築
- 医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型導入モデルの設計・標準化
- 導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つ
- 医療ITの詳細知識は不問で、コンサルティングファームやSIerで培った業務プロセスを構造から変える力を重視
ポジションの魅力
- 意思決定が現場の成果に直結し、事業責任者と直接議論しながら主体的に関与できる
- 既存組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで自身の裁量でゼロから立ち上げられる
- 全社約200名規模の安定基盤と継続率99%のプロダクトの上で、スタートアップの不安定さを負わずにゼロイチの裁量を持てる
- ミッション達成後は事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性がある
具体的な業務内容
- クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ(採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築)
- 医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型導入モデルの設計・標準化
- 導入期間短縮(3〜4ヶ月→1〜2ヶ月)に向けたプロセス改革の推進
- マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
- 事業責任者(直属上長)との議論を通じた事業戦略・組織課題への主体的な関与
求める人物像
- オンボーディング業務プロセスの課題を自ら発見し、前例にとらわれず改善を主導できる
- 病院経営層の本質的な課題を深く理解し、長期的な信頼関係を構築できる
- チームの育成・採用に積極的に関与し、個人の成長と組織全体の底上げを同時に実現できる
- 強い当事者意識を持ち、困難な状況でも自ら手を動かしながら周囲を巻き込みやりきることができる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1500〜1700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オンボーディング担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 10名以上の組織のマネジメント経験
- コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
- 医療機関の課題解決への関心(医療ITのドメイン知識は不問)
歓迎する経験
- 大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
- 新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- ファミリーサポート制度
- ヘルスサポート
- 屋内全面禁煙
求めるスキル・経験
この求人は株式会社メドレーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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