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本社コンプライアンス推進
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務・コンプライアンス本部コンプライアンス部で、内部通報制度やコンプライアンスサーベイ、従業員行動規範の浸透・改訂など、コンプライアンス推進業務を担当します。グローバルでのコンプライアンス体制の推進、会議の開催、贈賄防止などの法令遵守活動、社外向けHPなどの各種開示にも携わります。入社後は経験や志向に合わせて業務を担当し、将来的には組織マネジメントに携わることが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験
- ※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。
- 組織マネジメントのご経験(または強い意欲)
歓迎
- 内部通報対応のご経験
- ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 750以上）
- グローバル対応のご経験
求める人物像
- チャレンジを楽しめる方
- 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
- チームワークを重視して仕事に取り組める方
応募について
- コンプライアンス専任でなくても構いません。
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 管理職クラス
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 【月給詳細】580,000円～850,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 ※固定残業代無
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給家族手当子1人目1万円 2人目1万円
- 勤務地
- 530-0011 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
- 転勤
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- メンバークラスは平均週２日ほど在宅勤務するメンバーが多く、管理職の場合は職務の状況に応じて在宅勤務しております。
- 勤務時間
- ■勤務時間 8:45～17:30（休憩時間50分 ）■フレックスタイム制：有コアレスフレックス制を導入しており、柔軟な働き方を支援しています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日土曜日曜有給休暇◎初年度 ４〜9月入社の方：16日 10〜3月入社の方：8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)◎時間単位年休：有
- 福利厚生
- ■フレックスタイム制：有■退職金：有 確定拠出年金■その他制度：企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）■寮・社宅：有 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)
- 社会保険
- ■社会保険完備：健康、厚生年金、雇用、労災
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 04:34（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:59（1日前）
仕事内容
所属組織
- 法務・コンプライアンス本部 コンプライアンス部
所属組織のミッション
- 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること。
所属組織の構成
- 当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。
- 新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。
募集背景
- 近年、コンプライアンスに対する社会全体の意識が高まっております。それに伴い、企業におけるコンプライアンス推進業務の重要性も増しています。
- 多くの企業が対応を進める中で、当社は他社と比べても特に積極的にコンプライアンスに取り組んでおり、専門組織として設置された当部署への期待や評価は高まっています。
- コンプライアンスへの取組みをさらに推進すべく、体制強化(人員増強)としての募集です。
職務内容
- コンプライアンス推進の各種業務
主な業務内容
- 内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など)
- コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査)
- 従業員行動規範の浸透活動や改訂
- グローバルでのコンプライアンス体制の推進
- コンプライアンスグローバル会議の開催
- 贈賄防止などの法令遵守活動
- 社外向けHPなどの各種開示 など
入社後まずお任せしたい業務
- 内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ
- 入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
- 当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。
業務のやりがい/アピールポイント
- 組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。
- 会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。
- 会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。
- 当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。
この求人は、日東電工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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