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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
神奈川エリアのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。拠点立ち上げ・事業運営、PMI・成長施策、新規モビリティ事業開発、組織横断のプロジェクト推進を担います。
応募資格
必須
- newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味
次のいずれか
- スタートアップでの経営層としての事業グロース経験
- IT業界での役員や事業責任者のご経験
- 戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方
- 事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
歓迎
- 地域のタクシー業界特性を理解し、他事業者との連携を円滑に進められる方
求める人物像
- 持続的改革を実行するための精神(Grit)
- 自走力
- 誠実さ
- チームへの信頼、貢献
- 熱意
- ステイクホルダーへのリスペクト
- 高い目標意識
- リスクと安全のバランスを取る力
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員,契約期間:期間の定め無し※newmoグループ会社への転籍、出向の可能性あり
- 役職
- CxO候補事業責任者
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
- 勤務地
- 神奈川エリア(鎌倉・湘南・横浜など) ※出張の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇Welcome休暇Sick Leave
- 福利厚生
- 入社特別休暇夏季休暇子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業疾病休暇
- 社会保険
- 完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 選考の流れ
- newmo経営メンバーとのカジュアル面談 からスタートすることも可能です。その場合は、応募フォームのメッセージ欄に 「カジュアル面談からのスタートを希望」とご記載ください。※なお、ご希望いただいた場合でもすべての方に実施をお約束できるわけではない点、あらかじめご了承ください。
- 掲載日
- 2026/09/09 18:29(20日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 22:09(4日前)
仕事内容
仕事内容
神奈川エリア(鎌倉・湘南・横浜など)のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 神奈川エリア(鎌倉・湘南・横浜など)における拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画)
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 新規モビリティ事業開発
・ ハイヤーなどの新規事業構想と実装
・ PoC設計、ユースケース開発、スケール戦略立案
4. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
この求人はnewmo株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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