組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
「マイナビ新卒紹介」のキャリアアドバイザーに対する面談品質向上と教育研修を担うポジションです。面談分析や研修企画、トラブル予防の仕組みづくり、資格取得支援などを推進します。
仕事概要
- キャリアアドバイザーの面談品質向上と教育研修の推進をお任せします。
業務詳細
- 新卒就活生向けのキャリアアドバイザーに対し、面談力向上や成約率向上を目的とした育成・指導を行います。
- 全国のCAや管理職と面談を実施し、録画システムを活用した面談分析を通じて、個別の課題抽出や改善支援を行います。
- 勉強会や研修の企画・実施、AIを活用した面談評価プロンプトの作成など、アドバイザーの成長を促す施策を企画・実行します。
- 録音・録画データをもとにトラブルにつながりやすいシチュエーションを分析し、原因の特定から改善策の立案・実施、未然防止のフロー化を推進します。
- キャリアコンサルタント資格取得に向けた講座の企画・運営や、受講者への定期的なフォローを実施します。
環境・風土
- 事業戦略に関わる特務を担う部署として新設されてから1年弱の少人数チームで、正解のない課題に対して皆で意見を出し合いながら答えを探る風土づくりに取り組んでいます。
- 一人ひとりの意見がチームの方向性に大きく影響する、裁量のある環境です。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 430〜600万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 社会人経験3年以上
- 且つキャリアアドバイザーとしてのご経験（領域問わず）2年以上
- 答えの無い問題や複雑な問題に対し前向きな姿勢で取り組める方
- 人材育成に興味があり、教育・指導にやりがいを感じられる方
- データ活用した分析に抵抗がなく、改善提案を考えるのが好きな方
- 新しい仕組みや文化づくりに前向きに取り組める方
- キャリア支援に関心があり、資格取得など専門性の向上にも意欲的な方
- チームや他部署との連携を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方
歓迎する経験
- 人材育成のご経験
- 人事のご経験
- キャリアコンサルタント資格
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マイナビの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社マイナビの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。