プロダクトエンジニア（バックエンド、セキュリティ設計）

仕事内容

1. 1本番環境のボトルネック解消：パフォーマンス課題（ネットワーク、データベース、コンテナリソースなど）の調査と改善
2. 2セキュリティの現状可視化：認証認可・データ保護まわりの現状整理と、横断観点の言語化
3. 3技術負債のロードマップ策定：コードベースに潜む技術課題の洗い出しと優先順位付け
4. 4アーキテクチャの最適化：Azure / データベース構成の見直しと、必要に応じた選定変更
5. 5コア認証基盤の刷新：堅牢かつ柔軟な認証認可基盤の設計と実装
6. 6技術組織のリード：設計レビュー・ドキュメント整備・メンタリングを通じたチーム全体の設計力向上

技術環境

1. 1OS: Windows Server, Linux
2. 2フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
3. 3バックエンド：TypeScript / Next.js / （Python）
4. 4データベース：PostgreSQL / GraphQL (Hasura)
5. 5インフラ：Azure / Docker
6. 6CI/CD：GitHub Actions
7. 7バージョン管理：GitHub
8. 8プロジェクト管理：PROEVER
9. 9デザイン管理：Figma / Storybook
10. 10コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
11. 11その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper

ポジションの魅力

1. 1圧倒的な裁量権：プロダクトグロースの『コアメンバー』として、理想の環境をゼロから形にできる
2. 2新バージョンの正式版が2026年にリリースされ、事業が急拡大している今、技術選定の裁量を持ち、自分の理想とするモダンな基盤をゼロから提案し、形にしていける面白さがある
3. 3自由な就業環境：リモート＆フルフレックス環境
4. 4コアタイムなしのフルフレックス：当社標準の稼働時間はあるが、日々の業務状況や個人のリズムに合わせて、通院や家庭の用事など、勤務時間を自由に調整可能
5. 5裁量で選べるリモートワーク：業務に慣れていただいた後は、自身の裁量でリモート頻度を選択できる

募集背景/人数体制

1. 1MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けている
2. 22025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始した
3. 3現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めている
4. 4エンタープライズ顧客の厳しい要求に応え続けるため、PROEVERのバックエンド基盤を、セキュリティを後付けにしない形で設計し直す重要なフェーズを迎えている
5. 5人数規模（2026年1月現在）：計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

勉強会・研修

1. 1『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施している
2. 2必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行う
3. 3入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがある

応募資格（必須）

• Webアプリケーションにおけるバックエンド開発経験（3年以上）
• パブリッククラウド及び、アジャイル環境での開発経験
• チームのリード経験(人数や規模感不問)

歓迎する経験

• パブリッククラウドの設計・構築経験
• DBや認証認可基盤（OAuth / OIDC等）の設計経験
• Webアプリケーションのセキュリティ（認証認可、データ保護、脆弱性対策）に関する何かしらの知見 or 経験
• レビュー文化づくりや設計ドキュメント整備等チーム単位での技術力底上げに関わった経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ファミリーデー
• ベビーシッター利用補助制度
• メンター制度
• 子育て支援認定
• 定期健康診断
• 福利厚生サービス加入

求めるスキル・経験