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グループ経理業務支援チーム
給与
363.6万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容経理
三菱地所グループのIT戦略を担う企業で、グループ会社の経理業務を支援する契約社員ポジション。経理実務に加え、業務設計・改善にも関与でき、経理＋ITのハイブリッドスキルが身につく。フレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能。
仕事内容
- 大手不動産グループの経理業務を担当し、グループ会社の支払票・収入票のチェック、伝票入力、出納チェック、固定資産管理業務、小規模グループ会社の決算業務支援など、日次～決算までの実務を行う。
- 当社SEに相談しながら業務設計の見直し、業務改善の実施などを行うことが可能。
- 配属部署は社員約20名＋派遣社員で構成され、「収入・支払チーム」「出納チーム」「固定資産チーム」「グループ会社経理支援チーム」などに分かれて担当業務を実施。
- 定期的にチーム見直しを行っており幅広い経験を身につけることが可能。
- 経理＋ITのハイブリッドスキルが身につく。
- グループ会社横断での経験が広がる。
- 業務設計・改善にも関与が可能。
働き方
- 就業時間：9:15～17:45（所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分。
- 時間外労働有、フレックスタイム制有、コアタイム無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム6:00～22:00。
- 職種により裁量労働制適用有。
- 全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）。
- 昇給・昇格：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）。
- 年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）。
- 年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇。
- 有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）。
- 在宅勤務導入有（週1～2日利用可）。
待遇・福利厚生
- 通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当。
- ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つで、任意で確定拠出年金に拠出可能。
- 通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）。
- 社会保険一式完備。
- 退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）。
- 資格取得受験料負担制度：対象資格の受験費用や更新費用を会社が負担。
- ベンダー資格取得支援制度：AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助。
- 財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、共済会、福利厚生サービス加入、契約保養所の利用料補助。
- 介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）。
- 育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）。
研修制度
- スキルアップのための研修補助制度があり、業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講可能。
- 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数用意。
- 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能で、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 363.6万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/1
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 簿記3級以上の資格を有している方。
- 以下の経理業務経験を有している方 仕訳、予算管理、決算、税務、会計
- ご自身で調整できる方
- ITへの抵抗が無い方
- メンバーへの指示・分担管理ができる方
待遇・福利厚生
- ライフプラン支援制度
- 介護休業
- 住宅手当・家賃補助
- 契約保養所
- 役職手当
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 福利厚生サービス加入
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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