ITコンサルタント

仕事内容

1. 1三菱地所グループの経営・事業課題の解決に向け、IT／デジタルを活用した戦略立案から実行支援まで一貫して担う。
2. 2グループ各社の業務理解をベースに、IT戦略の策定、企画構想、システム導入伴走支援、業務改革(BPR)の推進など上流工程を中心に幅広く活躍する。
3. 3本ポジションでは将来コンサルタントとして活躍したい未経験者も募集しており、まずは先輩のエクスパートコンサルタントと一緒にプロジェクトに関わる。
4. 4主な業務内容：ユーザの経営課題・業務課題のヒアリング及び現状分析、IT戦略・デジタル戦略の立案及びロードマップ策定、業務改革・業務プロセス改善の企画・実行支援、システム導入およびリプレイスの企画構想および要件定義支援、プロジェクトマネジメント支援（PMO）、ベンダー選定（RFI・RFP作成）、建物開発におけるICT選定支援（VECD対応）。
5. 5プロジェクト例：グループ会社IT／デジタル戦略策定、本社移転プロジェクトの全体PMO、丸の内エリアスマートシティ構想のIT／デジタル実行支援、グループ会社の業務改革・業務プロセス改善、Webサイトリニューアル時の企画構想及びPMO支援、会員向けサイトリプレイスのベンダー選定支援、外資系ホテル開発におけるVECD支援など。
6. 6ポジションの魅力：戦略立案から実行まで一貫して携われるため実務へのインパクトを実感できる、ユーザと非常に近い関係性でプロジェクト推進となる、身近と感じる建物や街に関する案件に関与できる。
7. 7これまでご入社いただいた方の事例：不動産業界からの転職者は少なく、他事業の事業会社／ユーザ系SI／コンサルティングファーム／SIerと領域は多岐に渡る。

今後の展望

1. 1三菱地所グループは事業領域が急拡大しており、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められている。
2. 2単なるITサービスの提供者ではなく、価値を共に創造するパートナーでありたいと考えている。
3. 3多様化し続ける社会のニーズに応えるため、高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続ける。

当社の特徴

1. 1三菱地所グループのIT戦略を担う企業であり、グループ各社の既存システムの保守運用や新規導入、ネットワークやインフラの構築といったITサービス機能を担う。
2. 2ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、先端技術の研究や実証実験などといったIT戦略機能を担う。
3. 3グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えている。

働き方

1. 1就業時間：9:15～17:45（所定労働時間：7時間30分）、休憩時間：60分、時間外労働有。
2. 2フレックスタイム制：有、コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00～22:00。※職種により裁量労働制適用有。
3. 3全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）。
4. 4昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）。
5. 5年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）、年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇。
6. 6有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）。
7. 7在宅勤務導入有（週1～2日利用可）。

待遇・福利厚生

1. 1通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当。
2. 2ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つで、任意で確定拠出年金に拠出できる。
3. 3通勤手当：実費支給（上限：150,000円/月）。
4. 4社会保険：社会保険一式完備。
5. 5退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）。
6. 6資格取得受験料負担制度：対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。
7. 7ベンダー資格取得支援制度：AWSやMicrosoftなどのベンダー資格や宅建などの資格取得に対して、年間150,000円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助。
8. 8その他：財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、共済会、福利厚生サービス加入、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度。

研修制度

1. 1スキルアップのための研修補助制度があり、業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講できる。
2. 2研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ある。
3. 3社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能で、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加できる。

応募資格（必須）

• システム導入プロジェクトでプロジェクトマネージャ及びプロジェクトリーダとして要件定義から関り推進・完遂経験
• 業務改善等の改善プロジェクトで主体的に推進や資料作成等を行った経験
• 多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進・完遂した経験
• 上記に準じる経験があり、企画構想・課題解決への意欲とポテンシャルを有する方

歓迎する経験

• 超上流工程（企画構想・システム化計画）を行った経験
• PMO／ベンダーコントロールの経験
• 業務改革（BPR）／業務プロセス改善の推進経験

待遇・福利厚生

• ライフプラン支援制度
• 住宅手当・家賃補助
• 契約保養所
• 役職手当
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 福利厚生サービス加入
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験