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ネットワークエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 実費支給（上限：150,000円/月）
どんな仕事かAIによる生成
三菱地所グループ各社のネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担うネットワークエンジニアの求人です。ネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、プロジェクトマネージャー（PM）として参画することを想定しています。
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給与649.7〜1005.8万円/年
募集元で応募する三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページへ相談する共有準備中
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応募資格
必須
- ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
- 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
- 運用保守もしくはSMチームのマネージャーとしての実務経験3年以上、または同等のスキル
- 5～10名規模のチームにおけるマネジメント経験がある方
歓迎
求める人物像
- チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
- ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
- 自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
- 業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
- リーダーシップを発揮し、自律的に行動できる方
- 物事を俯瞰して捉えられる視点をお持ちの方
- 自身の知識・経験を後進育成に活かせる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 保守チームPM候補プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。運用保守、SMメンバーの指導・育成
- 給与
- 649.7〜1005.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,497,000円〜10,058,470円 月収：355,000円～603,000円 基本給：294,500円～497,500円 ライフプラン支援金：27,500円（一律） 固定手当：33,000円～78,000円 ※残業代全額支給（管理職待遇採用者を除く） ＜給与補足＞ 上記年収は目安であり選考を通じて上下する場合があります。PM/PLをご応募頂いた結果スキルが基準に満たず記載年収より下がる可能性もございます。昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 通勤手当実費支給（上限：150,000円/月）役職手当住宅手当ライフプラン支援金27,500円（一律）固定手当33,000円～78,000円資格取得受験料負担制度ベンダー資格取得支援制度年間150,000円を上限
- 勤務地
- 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
- 働き方
- 在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
- 勤務時間
- 就業時間：9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム制：有コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00※職種により、裁量労働制適用有全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）
- 福利厚生
- 役職手当住宅手当退職金制度ライフプラン支援手当退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）任意で確定拠出年金に拠出することができます。資格取得受験料負担制度資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なりますベンダー資格取得支援制度財形貯蓄制度慶弔見舞金贈与三菱地所グループ従業員持株会共済会福利厚生サービス加入契約保養所の利用料補助介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険：社会保険一式完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/08/04 21:51（74日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:12（1日前）
仕事内容
仕事内容
- ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。
- 本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。
ネットワークチームについて
- 三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
- 導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
- 40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
業務内容
- ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
運用保守、SM（サービスマネジメント）業務
- サービス提供者として、SLA管理、問合せ対応、アウトソーサー監理
- 定常メンテナンス業務管理（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
- 運用保守、SM体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
- オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
- 運用保守業務、SM業務に関わる会議の主宰
- 進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
- 運用保守、SMメンバーの指導・育成
その他
- DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
- 内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
- 運用・保守、SM業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等）
本ポジションの魅力
- 三菱地所グループ全体の業務を支えるネットワークインフラの維持管理を通じて、各社の成長と事業拡大に貢献できる
- 国内各地の「街づくり」をITインフラの面から支え、社会的意義を実感できる
- SASEを活用したネットワークインフラを通じて、最新技術に携わる機会がある
- オーナーとの直接交渉や、メンバー・アウトソーサーの監理を主体的に担い、PMとしてのスキルをさらに高められる
主要取引先
- 三菱地所 DX推進部
- 三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
対象システム
- ネットワーク全般
この求人は、三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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