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条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,961件

アプリケーションエンジニア

563.3〜1005.8万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より87万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※通勤手当 実費支給(上限:150,000円/月)

どんな仕事かAIによる生成

三菱地所グループ各社のシステム構築案件で、PLまたはPMとしてプロジェクトを推進します。関係各所のニーズを汲み取り提案し、企画構想・要件定義などの上流工程から開発・実装・テスト、導入後の運用支援までを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与563.3〜1005.8万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
  • 複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
  • 業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
  • 新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
  • リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
  • 物事を俯瞰して考えられる方(横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等)

使用ツール

Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他Windows,Linux,AIX,OS/400他Oracle,SQL Server,UDB(DB2),PostgreSQL,ACCESS他

募集要項最終確認 10/16

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
アプリケーションエンジニア(PL・PM候補)三菱地所グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件でのPLまたはPMをお任せします。
給与
563.3〜1005.8万円/年
給与の詳細
年収 5,633,280円〜10,058,470円 月給:323,000円~603,000円 基本給:262,500円~5497,500円 ライフプラン支援金:27,500円(一律) 固定手当:33,000円~78,000円 ※残業代全額支給(管理職待遇採用者を除く) <給与補足> 予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。(PL・PMにご応募頂いた結果スキルが基準に満たず記載年収より下がる可能性もございます)
手当
通勤手当実費支給(上限:150,000円/月)役職手当住宅手当ライフプラン支援手当ライフプラン支援金27,500円(一律)固定手当33,000円~78,000円ベンダー資格取得支援制度年間150,000円を上限
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
働き方
在宅勤務導入有(週1~2日利用可)
勤務時間
就業時間:9:15~17:45 (所定労働時間:7時間30分)休憩時間:60分時間外労働有無:有フレックスタイム制:有コアタイム:無(1日2時間の就業必須)、フレキシブルタイム 6:00~22:00※職種により、裁量労働制適用有全社平均残業時間23.9時間(2024年実績)ワークライフバランスを大事にしていただけます。
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日(完全週休2日制/土日祝日休み)年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇有給休暇平均取得日数:13日(2024年度実績)
福利厚生
ライフプラン支援金=老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。退職金制度:確定拠出企業年金(定年:65歳)資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なります・財形貯蓄制度・慶弔見舞金贈与・三菱地所グループ従業員持株会・共済会・福利厚生サービス加入・契約保養所の利用料補助・介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能)・育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能)スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険:社会保険一式完備
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
掲載日
2026/07/01 09:51(108日前)
最終確認
2026/10/16 23:12(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 三菱地所グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件でのPLまたはPMをお任せします。
  • 関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のPJ推進を担って頂きます。
  • 具体的は下記の業務を想定しております。
  • 案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
  • プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…
  • 開発・テスト・品質管理・リリース支援etc
  • 導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…

開発環境例

  • 開発言語: Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他
  • フレームワーク:ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他
  • OS:Windows,Linux,AIX,OS/400他
  • データベース:Oracle,SQL Server,UDB(DB2),PostgreSQL,ACCESS他

開発体制

  • 関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。
  • 各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。
  • 基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。

募集対象のプロジェクト例

  • 商業系基幹システム再構築 三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、次世代システムを構築する必要性が発生しております。現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。
  • ビル工事管理システム再構築 三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。
  • 全社法人情報活用PJ(CRM再構築) 三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適となっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業のパフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。
  • グループ社内ポータルサイト追加開発 三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築PJは2023年11月にリリースをしておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能(一部機能要件)見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。
  • 上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。

この求人は、三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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