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アプリケーションエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 実費支給（上限：150,000円/月）
どんな仕事かAIによる生成
三菱地所グループ各社のシステム運用保守・エンハンス対応を担うアプリケーションエンジニアの募集です。複数システムのサービスマネジメント、業務システムの運用保守・改善提案、アウトソーシング対応の検討や課題解決を行います。再構築・リプレイス案件では、上流工程からPJメンバー（PJリーダー）として携わることも想定されています。
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給与563.3〜1005.8万円/年
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応募資格
求める人物像
- ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
- 複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
- 業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
- 新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
- リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
- 物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの 目配せ、コントロール等）
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- SM・SL候補運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション運用保守チームの運用保守メンバーのポジション始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です。
- 給与
- 563.3〜1005.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,633,280円〜10,058,470円 月収：323,000円～603,000円 基本給：262,500円～497,500円 ライフプラン支援金：27,500円（一律） 固定手当：33,000円～78,000円 ※残業代全額支給（管理職待遇採用者を除く） ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当実費支給（上限：150,000円/月）役職手当住宅手当ライフプラン支援金27,500円（一律）固定手当33,000円～78,000円資格取得受験料負担制度ベンダー資格取得支援制度年間150,000円を上限
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
- 働き方
- 在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
- 勤務時間
- 就業時間：9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム制：有コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00～22：00※職種により、裁量労働制適用有全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）
- 福利厚生
- 通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当※ライフプラン支援金＝老後資産形成のための福利厚生制度の一つ。任意で確定拠出年金に拠出することができます。退職金制度：確定拠出企業年金（定年：65歳）・資格取得受験料負担制度・ベンダー資格取得支援制度・財形貯蓄制度・慶弔見舞金贈与・三菱地所グループ従業員持株会・共済会・福利厚生サービス加入・契約保養所の利用料補助・介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）・育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
- 社会保険
- 通勤手当、役職手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、ライフプラン支援手当社会保険：社会保険一式完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 掲載日
- 2026/07/01 09:51（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:12（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。
- ※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー
- 運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー（PJリーダー）として上流工程から活躍頂くことも想定しております。
- ① 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション
- ② 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション
- 具体的は下記の業務を想定しております。
- 複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務
- 業務システムの運用保守、エンハンス対応
- 運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案
- 運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討
- システムにおける課題解決
開発環境例
- 開発言語：Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他
- フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他
- OS：Windows,Linux,AIX他
- データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他
運用保守体制
- 社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。
- 部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。
システム運用保守・エンハンス対応例
- インボイス対応
- 消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。
- 今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があります。
- 基幹システム データ連携システムのリプレイス対応
- 基幹システムで使用しているデータ連携システムのミドルウェアにおいて、ランニングコスト増などの要因から他製品へのリプレイスを検討することとなりました。
- 連携対象システムが多岐に渡ることから、関係者とは密に連携を取りながら推進することが必要なプロジェクトになります。
- 基幹システムの基盤リプレイス（AWS環境への移管検討）
- 基幹システムは三菱地所グループ独自に構築したプライベートクラウド基盤を利用していますが、より安価でサービスレベルの高いクラウドサービス（AWS）への移管を行います。
- 移管対象のシステムが多数に及ぶことから、移管完了するまでには数年を要するプロジェクトになります。
- 三菱地所グループ共通で利用されている基幹システム・業務システムの運用保守対応
- 地所グループで利用している全社共通・各事業セグメントにおける基幹システム、業務システムの運用保守・業務効率・利便性向上のための改修対応等を実施しています
- 全社共通：会計システム、勤怠システム、申請ＷＦシステム、電子決裁システム
- ビル/商業部門：ビル契約請求管理システム、空調管理システム、検針システム、商業テナント売上金管理システム
- 住宅部門：住宅契約管理システム、工事管理システム、顧客情報管理システム etc
- 上記以外にも多数のシステム運用保守やエンハンス対応を予定しております。
- まずは既存システムの保守運用業務を通じて知見を深めてもらい、各種プロジェクトに参画頂きます。始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です。
この求人は、三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 設定（開発）エンジニア
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応募は三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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