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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人1,961件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ITインフラPL・PM（Microsoft 365／Entra ID／端末・認証基盤管理）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤手当 実費支給（上限：150,000円/月）
どんな仕事かAIによる生成
三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアントに関わる案件にPLまたはPMとして参画します。PC端末・複合機の管理、AD・EntraID運用、Microsoft365展開などの案件に関わり、インフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担います。
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応募資格
歓迎
- オンプレAD⇒EntraIDへの切り替え経験
- 情報セキュリティ対応（インシデント対応、セキュリティポリシー策定）など
- 顧客との折衝の経験
- 要件定義等上流工程の経験
求める人物像
- ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方
- 複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方
- 業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方
- 新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方
- リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方
- 物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ITインフラPL・PM
- 給与
- 628〜951万円/年
- 給与の詳細
- 年収 628万円〜951万円 月給：340,000円～558,000円 基本給：279,500円～422,500円 ライフプラン支援金：27,500円（一律） 固定手当：33,000円～108,000円 ※残業代全額支給（管理職待遇採用者を除く） ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。（PL・PMにご応募頂いた結果スキルが基準に満たず記載年収より下がる可能性もございます）
- 手当
- 通勤手当実費支給（上限：150,000円/月）役職手当住宅手当ライフプラン支援金27,500円（一律）固定手当33,000円～108,000円ベンダー資格取得支援制度年間150,000円を上限
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル
- 働き方
- 在宅勤務導入有（週1～2日利用可）
- 勤務時間
- ・就業時間：9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・フレックスタイム制：有・コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00※職種により、裁量労働制適用有・全社平均残業時間23.9時間（2024年実績）ワークライフバランスを大事にしていただけます。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日（完全週休2日制/土日祝日休み）年末年始休暇、夏期休暇、積立休暇制度などの特別休暇有給休暇平均取得日数：13日（2024年度実績）
- 福利厚生
- 役職手当住宅手当退職金制度ライフプラン支援手当任意で確定拠出年金に拠出することができます。確定拠出企業年金（定年：65歳）資格取得受験料負担制度資格支援制度の対象の資格試験の受験費用や更新費用を会社が負担。※資格により負担内容が異なりますベンダー資格取得支援制度財形貯蓄制度慶弔見舞金贈与三菱地所グループ従業員持株会共済会福利厚生サービス加入契約保養所の利用料補助介護休業制度（介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能）育児休業制度（子供が2歳になるまでを上限として取得可能）※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険：社会保険一式完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 掲載日
- 2026/06/29 20:47（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:12（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社におけるインフラ部門においては、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境を構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守を担っております。
- 今回はクライアントに関わる案件に参画し、PLまたはPMとして担当します。
特長
- 三菱地所グループ全体を対象とした大規模インフラに関与
- 数千〜数万規模のユーザー基盤に対する統合・標準化を推進
- システム運用に留まらず、IT戦略・ガバナンス設計にも関与可能
- 街づくりを支えるITインフラに携わるという社会的意義
- 内製主体のため、企画〜実行まで一貫して意思決定に関われる
案件事例
- PC端末、複合機運用管理：グループ会社各社にPC端末、複合機を導入、Intune端末管理
- クライアント運用管理アウトソース：年々増加する管理端末をアウトソースし、日常の作業からの解放、企画立案業務にシフト
- AD、EntraID運用：認証基盤サービスの運用管理、オンプレAD⇒EntraIDへの切り替え
- Microsoft365展開：M365をグループ会社各社に導入、新機能の追加
- 上記各種業務に関するベンダー管理統制、およびサービスマネジメント
ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています
- プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）
- 開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）
- 内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
- 開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了
- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援
- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守
- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークフォルダー間の調整
- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成
- DXを含めた新たな技術、取り組みへの積極的な情報収集、習得
- 上記付随して発生するプロジェクト管理業務全般
この求人は、三菱地所ITソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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