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採用担当
給与
34.8〜50.3万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容採用担当
ミガロホールディングスのDI事業において、中途採用プロセスの設計・運用を担当する採用担当ポジションです。採用経験は不問で、将来的には人事ジェネラリストとして幅広い人事業務に携わることができます。正社員として、東京都新宿区の本社で勤務します。
業務内容
- DI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化
- 採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
- 求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
- 応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
- 各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携
- 組織開発に紐づく、人事制度・評価制度の企画・立案・運用
- 社内イベントやエンゲージメント向上施策の企画運営
- 労務管理、受け入れ体制の整備
- 社内教育・研修プログラムの企画実行
本ポジションの魅力
- 「経験職種」を問わず、人事ジェネラリストへの最短ルートを歩める
- 特定の職種経験ではなく、これまでの「工夫し、周囲を巻き込んで形にしてきた能力」を活して人事キャリアをスタートできる
- 将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが可能
- 複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができる
- 採用責任者の直下で動くため、経営や事業に直結した人事を間近で学びながら、大きな裁量を持って挑戦できる
求める人物像
- 経営層・現場・候補者の間に立ち、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方
- 自分の担当領域を決めつけず、マルチにサポート・挑戦することを楽しめる方
- 課題に対して自ら仮説を立て、仕組み（プロセス）に落とし込んで主体的に行動できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 34.8〜50.3万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/7
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業界・職種不問
- 自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開・定着させた経験
- 新しい施策やプロセスを企画し、組織（チーム、部門、全社など）へ展開・推進した経験
- 「人事の幅を広げ、ビジネスの仕組みづくりに挑戦したい」という強い成長意欲
- IT業界、またはIT職種（エンジニア等）に対するアレルギーがないこと
歓迎する経験
- データを用いた数値管理や、何らかのプロセスの歩留まり改善などの経験
- 社内イベントやコミュニティ、プロジェクトの企画・運営経験
- 変化が大きく、スピード感のある環境を楽しめる柔軟性
待遇・福利厚生
- 定期健康診断
- 昇級・昇格 年1回の機会有
- 業務端末貸与
- 社会保険完備
- 社員研修制度
この求人はミガロホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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