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仕事内容DX推進担当
メドピアのコーポレート組織を再設計する責任者候補。経理・財務・法務・ITなどのハード領域をAIエージェントで再定義し、事業を加速させるエンジンに変える役割。ゼロベースでのプロセス再設計と実装をリードする。正社員、年収900万〜1400万円。勤務地は東京都中央区。フレックスタイム制（コアなし）。
担当領域
- コーポレート組織を根本から再設計するフェーズにあり、経理・財務・給与計算・IT・法務などのハード領域をAIエージェントで再定義する。
- 経理部門はコーポレート管掌執行役員以外は外部スペシャリストで構成され、再設計の条件が整っている。
- 機能別人材ではなく、コーポレート業務全体を見渡し、AIエージェントを浸透させて少人数で高度に回る仕組みを実装する責任者を求める。
- 具体的には財務・管理会計の基盤再構築、事業管理のDX推進、業務プロセスの抜本的再設計、AIエージェントの導入・実装を自ら手を動かしながらリードする。
この仕事に向いている人
- プロセスとしてではなくアウトカムを創出するアプローチで仕事を捉えている。
- 目的に対してゼロベースでプロセスを設計・構築できる。
- 経理・財務・法務・ITのスペシャリティを事業貢献の従属変数として磨いてきている。
- 新しいテクノロジーに忌避感なく自ら試し実装する好奇心と学習力を備えている。
この仕事に向いていない人
- 作られたルールの適用と保守を重視する人。
- 自身の専門領域の深化を最優先とする人。
- 現状のプロセスを変えることより安定の維持に重きを置く人。
求める力
- 経理・財務・管理会計のいずれかの実務経験と専門知識は望ましいが必須ではない。
- 専門性を事業上のアウトカム創出の手段として位置づけ、最適解を構築し議論する力。
- AIエージェントや生成AIを前提に業務プロセスをゼロベースで再設計し実装まで完遂する力。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1400万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 専門性を事業上のアウトカム創出の手段として位置づけ、アウトカムベースに最適解を構築し議論する力
- AIエージェントや生成AIを前提に、業務プロセスをゼロベースで再設計し、実装まで完遂する力。ただし、新しいテクノロジーのため、ここには過去の経験は求めず、むしろ新しいテクノロジーのキャッチアップ力の高さを求めます。
歓迎する経験
- 経理・財務・管理会計のいずれかの領域における実務経験と専門知識は、ベースとして持っていると望ましい。ただし、必須要件ではありません。
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- オフィスグリコ
- その他法定休暇
- チャット健康相談サービス
- 出産育児・介護休業制度
- 地域手当
- 年間休日120日
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人はメドピア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収800万以上4,044
- 年収1000万以上1,145
- 完全週休2日28,938
- 年間休日120日以上25,944
- フレックス18,269