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新卒採用担当
30〜35.3万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新卒採用業務を中心に、採用戦略策定、学生との面談や面接、イベント登壇対応を担当します。採用管理ツールでの作業や学生対応、来客・受付対応のほか、総務・人事業務およびコーポレート部門全般業務のアシスタントも行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
歓迎
- 採用業務経験
- 人事関連業務
- 顧客折衝のご経験
求める人物像
- 人と関わる仕事が好きな方
- 人前で喋ることが苦にならない方
- 細かく丁寧な仕事ができる方
応募について
- ※人事経験は不要
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 30〜35.3万円/月
- 給与の詳細
- 年収 438,000円〜527,630円 ・月給： 300,000 円~ 352,500 円 ・試用期間（標準3ヶ月）は 275,000 円~ 322,500 円 ・30時間分の見込み残業代を職務手当てとして 57,000 円~ 67,000 円 （30時間を超える残業代は追加で支給) ※職級により、みなし残業分はなしで発生した残業代を支給
- 手当
- 通勤交通費上限月額3万円子供手当1人あたり1.5万円社外研修費補助最大30万円まで
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
- 働き方
- 在宅勤務10回/月
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） 基本勤務時間例10:00~19:00 うち休憩時間を60分含む
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日夏期休暇年末年始（年間125日）年次有給休暇（初年度10日間）慶弔休暇リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間/10万円支給）産休・育休勤続5年ごとに2週間連続の休暇を付与します。
- 福利厚生
- _・ フレックスタイム制度_ （コアタイムなし）メディックスはコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しています。（詳細は現場ルールに則ります）_・ リフレッシュ休暇制度__・ 社外研修費補助制度_専門スキル向上のため、社外の研修を受講した場合にその受講料が支給されます（上限あり）。資格取得、外部講習・研修への参加費用を最大30万円まで補助。従業員持株会リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給）社内交流会（部活制度）
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次選考最終選考※一次はWeb面接、最終選考は対面
- 掲載日
- 2026/10/17 02:49（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 03:57（1日前）
仕事内容
新卒採用担当の職務概要
- 新卒採用業務
- └採用戦略策定
- └学生との面談や面接、イベント登壇対応
- └採用管理ツールでの作業（Excelでの学生リスト作成、面接枠設定、学生へのテンプレメール配信など）
- 学生対応→電話＆対面対応。
- 来客＆受付対応
- その他総務・人事業務およびコーポレート部門全般業務アシスタント
- ⇒採用業務を中心に、人事制度・研修設計・給与計算・総務業務など多岐にわたる業務をおまかせします。
- 採用業務
- └採用戦略策定
- └面談や面接、イベント登壇対応
- その他総務・人事業務およびコーポレート部門全般業務アシスタント
やりがい
- メディックスの競争優位は「人」であり、その「人」にフォーカスした仕事ができる。
- 新しく魅力的な人材を採用するのはもちろん、今いる人材がより働きやすく・活躍しやすくためにどうするのかを考え実行できる。
- 経営に近い距離で仕事ができ、経営視点を多く学ぶことができる。
この求人は、株式会社メディックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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