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オートマチックトランスミッション制御のモデルベース開発

520〜830万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の組み込み・ファームウェアエンジニアの求人の中央値(550万円)より30万円低い

勤務地
広島県安芸郡府中町
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

オートマチックトランスミッション制御に関わる制御システム、制御ソフトウェア開発、モデルベース開発に用いる開発環境の開発に取り組むポジションです。制御ソフトウェアの設計および実装、または制御システムのモデルベース開発環境の開発育成を担当します。配属先はクルマ開発本部 ビークルダイナミクス制御システム開発部 PTユニット制御機能開発グループです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与520〜830万円/年

募集元で応募するマツダ株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 組み込み制御開発/経験や知見をお持ちの方
    • トランスミッション制御システムや油圧機能部品の開発経験をお持ちの方
  • ※自動車業界に限らず、ソフトウェア設計、システム開発の経験がある方も歓迎いたします。

歓迎

求める人物像

  • 積極的にコミュニケーションを取る事ができ、他メンバーと協力して業務を進めることが好きな方
  • 高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が得意な方

募集要項最終確認 10/15

職種
組み込み・ファームウェアエンジニア
雇用形態
契約期間:期間の定めなし:正社員試用期間:試用期間あり(3か月)
給与
520〜830万円/年
給与の詳細
給与:月給27万円以上※経験・能力を考慮し優遇※想定年収:520万円〜830万円昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)
手当
通勤費引越し費用、交通費
勤務地
本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
転勤
将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
働き方
記載なし
勤務時間
研修期間:9:00〜17:45※フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間時間外労働:あり(時間外手当支給)
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制(弊社カレンダーに基づく)年次有給休暇(半日有給制度あり)年数回祝日出社有り年間休日121日(GW・夏季・年末年始等)
福利厚生
退職金借上住居(独身者/単身者)車両購入時割引制度
社会保険
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:室内禁煙または喫煙専用室を設置
業務の変更の範囲
将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
就業場所の変更の範囲
将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
掲載日
2026/10/11 11:44(5日前)
最終確認
2026/10/15 23:29(1日前)

仕事内容

配属先

  • クルマ開発本部 ビークルダイナミクス制御システム開発部 PTユニット制御機能開発グループ

採用背景

  • カーボンニュートラル(CN)に代表される化石燃料からの脱却/電動化が社会的に高まる中、マツダはマルチパスウェイの一つとして、エンジンの開発を継続する宣言をおこなっています。その中で、オートマチックトランスミッション制御システムの開発も継続進化していく必要があり、そのシステムを構成する制御部品や制御システムは重要な位置づけです。これらをパワートレイン制御システムと連携させ、品質の高い制御システムをモデルベース開発するため、制御ソフトウェアの開発経験・知見があるエンジニアを求めています。

部門ミッション

  • ビークルダイナミクス制御システムとその関連部品及び車両全体のマネジメントシステムを、モデルベース開発によって創造的かつ効率的に行うことを部門のミッションとしています。今回の募集での配属は、当部のオートマチックトランスミッション制御開発チームです。部品メーカーとも連携し、機能/性能、コスト、生産継続性も考慮した制御システムの開発や、コントロールユニットに実装する制御ソフトウェアの設計・実装・検証を通じて、マツダが考える人間中心のクルマづくりを実現することが私たちの役割です。

職務概要

  • オートマチックトランスミッション制御に関わる制御システム、制御ソフトウェア開発、モデルベース開発に用いる開発環境の開発に取り組んでいただきます。

職務詳細

  • 以下のいずれかの業務を担当いただきます。
  • オートマチックトランスミッションに関わる、
  • (1) 制御ソフトウェアの設計および実装、開発育成
  • (2) 制御システムのモデルベース開発環境の開発育成

変更の範囲

  • 将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

ポジション特徴

  • マツダでは今後もエンジンを開発していく宣言をしており、オートマチックトランスミッションについても今後もポテンシャルを上げていく開発を行っていきます。その中で、トランスミッション制御に不可欠な制御ソフトウェアを設計/開発していく必要があり、非常に重要な位置づけとなります。その実現に向けて、これまでご協力いただいている部品メーカーと協業体制が整っておりますので、自動車業界に限らず、部品メーカーで培った知見を活用いただくことができます。
  • 当部門は、モデルベースの考えに基づいた設計検証や、実研部門、解析部門と連携して開発検証/育成をおこなっていく体制が整っており、制御ソフトウェアに関しても当部門で設計、実装しており、車両全体との関連性を把握しつつ、トランスミッション制御システムを開発・推進していくという面白さがあります。
  • 上流工程から降りてきた構想に基づき設計するのではなく、自らシステム構想を考え、作り上げるという面白さを分かち合いたい方の応募をお待ちしております。

この求人は、マツダ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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