CDO Staff Lead / Data CoE Office

ポジション概要

1. 1Data CoE Office Unitにおいて、CDOの方針や問題意識を全社横断の施策へと具体化し、データとAIの融合による事業変革を推進するポジションです。
2. 2組織・ガバナンス・人材・技術の4つの領域を俯瞰しながら、重要テーマの推進、組織運営の高度化、意思決定支援、関係者との合意形成をリードします。
3. 3データ活用とリスク管理の両立を実現します。

主な業務内容

1. 1CDOの方針や課題認識に基づく重要テーマを特定し、構想策定から実行・定着までをリードします。
2. 2Data CoE Office Unitにおける組織運営を高度化し、経営・組織の意思決定を支える仕組みやプロセスの設計・改善を推進します。
3. 3AIエージェントの活用を前提とした業務プロセスの再設計を推進し、生産性向上と新たな価値創出を実現します。
4. 4Data GovernanceとAI Governanceを統合した「Unified Data & AI Governance」の企画・構築を行います。
5. 5PETs（Privacy Enhancing Technologies）を活用したプライバシー保護とデータ連携の仕組みづくりを推進します。
6. 6データディレクター、法務、政策渉外、セキュリティ、内部監査、DPO、グループ会社など多様なステークホルダーと連携し、複雑な論点に対する合意形成と意思決定を推進します。
7. 7全社横断のデータ・AI活用推進に向けたガバナンス体制および運営プロセスの設計・改善し、持続的に機能する組織基盤を構築します。
8. 8データ活用促進とリスク管理を両立する仕組みづくりを推進し、事業成長と社会的信頼の双方に貢献します。

求める人物像

1. 1CDOや上位方針をそのまま伝達するだけでなく、背景や文脈を理解し、自ら咀嚼して組織の行動に変換できる方。
2. 2データ活用の推進と、ガバナンス・リスク管理の両立に向き合える方。
3. 3事業、法務、セキュリティ、監査、DPO、政策渉外など、異なるナラティブを持つ関係者の立場を理解しながら、共通解をつくれる方。
4. 4すでに整理された課題を処理するだけでなく、まだ言語化されていない組織課題を発見し、構造化できる方。
5. 5既存のルールや組織を守るだけでなく、より良い仕組みに進化させることに関心がある方。
6. 6自分自身が前面に出る場面と、CDOや各Division責任者を支える場面を使い分けられる方。
7. 7権限だけに頼らず、信頼・論理・粘り強い対話によって組織を動かせる方。
8. 8不確実性や複雑性の高いテーマを楽しみながら、最後は実行に落とし込める方。

必要な経験/スキル

1. 1複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、合意形成の経験。
2. 2抽象度の高いテーマを構造化し、論点・方針・実行計画に落とし込んだ経験。
3. 3経営層・部門責任者クラスと連携し、意思決定や合意形成を支援した経験。
4. 4データ活用、AI活用、ガバナンス、リスク管理、組織運営のいずれかへの強い関心。

あると望ましい経験/スキル

1. 1組織長、部門責任者、プロジェクト責任者、PMO責任者、マネージャー、またはそれに準ずる役割の経験。
2. 2データガバナンス、プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント領域の経験。
3. 3データ分析、データサイエンス、データエンジニアリング、AI活用に関する基礎理解。
4. 4経営企画、事業企画、組織開発、CoE組織運営、Chief of Staffに類する経験。
5. 5大規模組織における制度設計、会議体設計、意思決定プロセス設計の経験。
6. 6事業部門、法務、セキュリティ、監査、政策渉外、DPOなどとの協働経験。
7. 7グループ会社や海外拠点との連携経験。
8. 8越境データ移転、データ提供・委託、データ連携に関する業務経験。
9. 9ピープルマネジメント、マネージャー育成、組織変革の経験。
10. 10日本語・英語を用いたクロスボーダーコミュニケーション経験。

報酬

1. 1想定年収：1,500万円～2,000万円。
2. 2賃金形態：月給制（固定残業代含む）。
3. 3基準給与：1,000,000円～1,334,000円（基礎給与777,000円～1,038,000円、固定時間外手当222,000円～296,000円）。
4. 4時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給。
5. 5固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給。
6. 6賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給。

諸手当

1. 1時間外手当、通勤手当、LINEヤフー Working Style手当など。
2. 2通勤手当は出社日数に応じて実費支給、月額上限150,000円。
3. 3LINEヤフー Working Style手当はリモートワーク環境整備のための手当、月額11,000円。

雇用形態・雇用期間

1. 1正社員（雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり）。
2. 2試用期間中の労働条件変更なし。

勤務地

1. 1赤坂オフィス（東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー）。
2. 2出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性あり。
3. 3車いすの方でも勤務が可能なオフィス。
4. 4受動喫煙対策の状況：屋内禁煙。

就業時間

1. 1フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）。
2. 2始業および終業の時刻は個人に委ねる。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15。
3. 3育児・介護による時短勤務制度あり。
4. 4部署により通常勤務（9:30〜18:15）、シフト勤務あり。

休日・休暇

1. 1休日：完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）。
2. 2休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー、サバティカル休暇制度。

福利厚生

1. 1各種社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）。
2. 2選択型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度。
3. 3定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など。

人材育成・支援制度

1. 1社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など。

選考プロセス

1. 1Step1 書類選考。
2. 2Step2 課題選考/適性検査。
3. 3Step3 面接（複数回）/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック。
4. 4Step4 内定。
5. 5ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。

応募資格（必須）

• 複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験、合意形成の経験
• 抽象度の高いテーマを構造化し、論点・方針・実行計画に落とし込んだ経験
• 経営層・部門責任者クラスと連携し、意思決定や合意形成を支援した経験
• データ活用、AI活用、ガバナンス、リスク管理、組織運営のいずれかへの強い関心

歓迎する経験

• 組織長、部門責任者、プロジェクト責任者、PMO責任者、マネージャー、またはそれに準ずる役割の経験
• データガバナンス、プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、内部統制、リスクマネジメント領域の経験
• データ分析、データサイエンス、データエンジニアリング、AI活用に関する基礎理解
• 経営企画、事業企画、組織開発、CoE組織運営、Chief of Staffに類する経験
• 大規模組織における制度設計、会議体設計、意思決定プロセス設計の経験
• 事業部門、法務、セキュリティ、監査、政策渉外、DPOなどとの協働経験
• グループ会社や海外拠点との連携経験
• 越境データ移転、データ提供・委託、データ連携に関する業務経験
• ピープルマネジメント、マネージャー育成、組織変革の経験
• 日本語・英語を用いたクロスボーダーコミュニケーション経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• サバティカル休暇
• マッサージルーム
• マッチングアサイン・Open Career
• 予防医療補助
• 団体長期障害所得補償保険
• 幹部育成研修
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験