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インサイドセールス_人事労務領域(HCM)
給与
480万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容インサイドセールス
LayerXのバクラク事業で、人事労務（HCM）領域のインサイドセールスを担当するポジションです。新規プロダクトの市場開拓とセルフトライアル誘導の仕組み構築を進めます。営業経験1年以上が必須で、AIを活用した営業活動にチャレンジできる方を募集しています。
業務内容
- インバウンドメインのリードに対するメール・電話・オンライン商談を用いたヒアリング・ナーチャリング・商談化
- 従来のアウトバウンド営業に加え、直接セルフトライアルへ誘導する仕組みの企画・実行
- 新規プロダクトの立ち上げに合わせてトークスクリプトの作成・改善を行いながらプロダクトの勝ち筋を言語化
- 顧客接点で得た一次情報の分析およびフィードバック（to マーケティング/FS/CS/開発チーム等）
- 新規プロダクト立ち上げフェーズにおいて顧客インサイトを基にプロダクト開発に積極的に関与
- マーケティング施策（セミナー、ウェビナー、展示会等）との連携によるターゲット企業に対するリード獲得
ポジションの魅力
- AIでHCM領域の仕事のあるべきを再定義するセールス
- 初期メンバーとして事業、組織を創る当事者としての経験
- ビジネスとプロダクトの両面から事業貢献できる
- AI nativeな営業組織でAI × Salesを経験しながら成長できる
チームについて
- HCM本部Bizメンバーは30名程度で全社の5%程度、うちISメンバーは10名程度の組織立ち上げフェーズ
- HR関連・SaaS経験がない方の割合も高く、新しいことを学び続ける姿勢と行動量があればIS未経験でも短期間で成果を出せる環境
- バクラク勤怠・給与の新領域開拓、従業員規模×業界別にセグメントをきり探索
- 新プロダクトの立ち上げ、HCM領域における新規立ち上げ（課題仮説をもとに顧客ヒアリング・デモを作成しながら探索・開発）
- 新入社員向けのオンボーディングプログラムをアップデートし続け、生産性をあげる
- 外部パートナー様と連携しチームを組成しており、ワンチームになれるように連携を強化
- ABM(アカウントベースドマーケティング)戦略を実行する
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 480万円/年〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- インサイドセールス
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 営業経験1年以上
- 数値目標に対して、行動量と改善サイクルを積み上げた経験
- 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese
歓迎する経験
- 新規開拓営業経験
- 大手企業で営業の基礎を学んだ経験
- アーリーフェーズのベンチャーにおける営業経験
- KGI/KPIを分解し、自身の行動に落とし込んで成果を出した経験
- 顧客の課題や意思決定構造を整理し、提案につなげた経験
- AIを活用し、自身の業務を変える、もしくは成果に直結させた経験
待遇・福利厚生
- ライフサポート休暇
- リフレッシュ休暇
- 入社特別休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 完全週休2日制
- 社会保険完備
- 社内勉強会
求めるスキル・経験
この求人は株式会社LayerXの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社LayerXの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。