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インサイドセールス【広告事業】
給与
570〜660万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
NewsPicksのメディア広告事業であるBrand Designにおいて、マーケティングチームが獲得したリードにファーストコンタクトし、信頼関係構築・検討促進を経て商談化します。顧客の課題をヒアリングし、NewsPicks Brand Designによる課題解決を提案して、アカウントプランニングとの商談へ導きます。マーケティングチームやAPと連携し、チャネルの成果改善やセミナー・イベント、失注案件の掘り起こし活動も企画・実行します。
応募資格
必須
【経験】
- 無形商材の法人営業（ISまたはFS）のご経験
- 一定の成果を創出し、持続させてこられた方
- 成果を出すための戦略設計、振り返りのサイクルを回してこられた方（成果を再現できる方）
- 抽象的な顧客課題に対してソリューション提案をされてこられた方
【スキル/思考性】
- 相手の課題をヒアリングしたうえで解決策を提案する力をお持ちの方
- お客様と数カ月間のコミュニケーションを積み上げて、信頼関係を構築する力をお持ちの方
- 組織の変化に柔軟に対応でき、向上心のある方
- 東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、最低週2日程度東京オフィスへの出社がございます）
求める人物像
- 当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感する方
- 個社に寄り添い価値を届けるのが好きな方
- 既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
- 新しい領域で色々と試しながら形を作っていくのが好きな方
- オープンにコミュニケーションが取れる方
- 既成概念にとらわれないよう努められる方
- 自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 570〜660万円/年
- 給与の詳細
- 年収 570万円〜660万円 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
- 手当
- 交通費上限 5万円/月
- 勤務地
- 100-0005 東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル
- 働き方
- リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、最低週2日程度東京オフィスへの出社がございます東京オフィスへの通勤が可能なエリアにお住まいの方（リモートとオフィス出社のハイブリッド勤務形態をとっていますが、最低週2日程度東京オフィスへの出社がございます）
- 勤務時間
- スーパーフレックス制となります
- 休日・休暇
- 土日祝日休み有給休暇（10日～）ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
- 福利厚生
- PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）時短制度有ほか
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置：有り対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
- 掲載日
- 2026/07/01 11:08（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 14:26（今日）
仕事内容
募集ポジションについて
- 2023年までは、NewsPicksは新規開拓の大部分がお問い合わせチャネル経由でした。NewsPicksというブランド資産や知名度を背景に、十分なお問い合わせをいただいていたことが背景です。そして2024年から更なる事業成長を実現するために、自社イベント、ABMなどチャネル拡大に取り組み、より多くのお客様の『伝えたい』をビジネスパーソンに届けることができました。
- この勢いを更に加速させるためにインサイドセールス組織を拡大します。マーケティング組織・営業組織と協力しながら、チャネル構築、チャネルごとの成果拡大が求められる拡大フェーズを一緒に戦う仲間を募集しています。
お客様
- 従業員数が1,000名を超える大手企業様が7割、スタートアップ企業様が3割ほどです。
- お話しするお客様の部署は人事部・マーケティング部・広報部・経営企画部などで、サービス認知・採用広報・コーポレートブランディングなど多岐にわたるお客様のブランディング施策へのご提案をします。
組織
- Marketing & Inside Sales Division 配下で、インサイドセールスメンバーは10名です（2026年1月現在）。
- お問い合わせチャネル・自社イベントチャネル・ハウスリストチャネルなど、各チャネル担当のマーケティングメンバーと協力して業務を行います。
KPI
- 商談獲得数（目安：20件~40件ほど/月）
- パイプライン数・率（セールスへトスアップした商談の案件化数と率）
業務内容
- NewsPicksのメディア広告事業である Brand Designにおいてインサイドセールスを担い、マーケティングチームが獲得したお客様（リード）に対しファーストコンタクト→信頼関係構築・検討促進→商談化の一連の活動を実行します。
- お客様の経営課題・業務課題・お困り事をヒアリングの上、お客様の状況に合わせてNewsPicks Brand Designによる課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、アカウントプランニング（商談担当のセールス：以下AP）との商談へと導く業務です。
具体的な業務内容
- インサイドセールス担当として、インバウンド対応やイベントフォローなど、様々なチャネルで接点を得られたお客様への架電・メール活動。最終的にアポイントを獲得してAPにトスアップをする。お客様へのご連絡の際に、企業情報をリサーチし、仮説提案を考え、お客様へご提案する。
- 自身の1週間・1日の時間計画を策定し、KPIを達成できる行動計画を策定・実行する。
- インバウンドリードの商談獲得率や、イベントリードの商談獲得率などチーム全体の成果を向上させるプロジェクトを起案して、成果改善まで実行する。
- マーケティングチームと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する。
- APと連携し、失注案件の掘り起こし活動を企画・実行する。
やりがい
- _キャリアの拡張性_
- 本ポジションでは、一般的なインサイドセールス（有効リードの商談化）の役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジします。マーケティング組織やAP組織の領域に染み出した越境をすることで、ビジネスパーソン / 営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。
- 当社では、成果を出すことでグループ内のあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスから他職域への異動事例があります。
- _事業の第二創業期（数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境）_
- 我々は2023年2月に「非上場化」をし、再上場に向けた第二創業期を迎えています。強固な顧客基盤をもちながらも、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に様々な変革と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっています。全社的な期待も大きく、今後も事業目標の達成に向けて、チーム・マネジメントポジションの新設、プロダクトへの開発起案、新たな営業戦略の提言など多様なプロジェクトに関与できる機会があります。また国内大手企業が顧客起点での事業成長をし続けるという社会的な意義の大きなチャレンジを共に行うダイナミックさも特徴です。
この求人は株式会社ユーザベースの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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