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導入プロジェクトマネージャー
500〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期を専任で担当し、導入プロジェクトを主導します。セットアップ支援や進捗管理、導入初年度のゴール設定・活用提案を行います。お客様の声を収集・分析し、機能やサービスの改善、VOCマネージメントの戦略立案と仕組み化にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれを満たす方
- ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス（オンボーディング領域）の経験
- 顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験
歓迎
- 顧客の課題解決に向けて、実行支援（設定代行やデータ整備等）まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験
- BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験
- 人事部門を対象とした折衝経験
- HR/HRTech領域への深い知見
- マネジメント経験（人数・歴不問）
求める人物像
- 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
- 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
- 顧客の課題に寄り添った解決策の実行をしていきたい方
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- オンボーディング担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
- 手当
- 交通費月上限3万円
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
- 転勤
- 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
- 働き方
- ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。■ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
- 勤務時間
- ・スーパーフレックス コアタイム：なし フレキシブルタイム：5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要■スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年間休日123日年次有給休暇カオナビ休暇（3日間・通年）年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度カオナビ従業員持株会産前産後休暇制度育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）■スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能■±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修■兼業推奨 副業可能です■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
- 社会保険
- ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
- 選考の流れ
- 書類選考→面接選考（2-3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:16（122日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:08（今日）
仕事内容
業務内容
- タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。顧客の早期の業務インパクト（Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始）の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。
- またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。
具体的には
- 導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
- 導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案
- 機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析
- VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化
ポジションの魅力
- 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず、「生産性向上」「DX」「離職防止」などといったテーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することが可能です。
- 正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく お客様ごとに異なる課題を抱えているため、ヒアリングから解決策の実行に至るまでの課題解決力を養うことができます。 また、カスタマイズ性の高いプロダクトの活用支援を通し、お客様の「やりたい」へ最適な形で導くための提案力も磨かれます。
- 導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める オンボーディングのプロ集団として密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、機能・サービス改善につなげていくことができます。
この求人は、株式会社カオナビの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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