VP of Engineering 候補

必須

• ソフトウェアエンジニアとして8年以上のWebサービス開発経験
• マネージャーとして数十名規模の組織のマネージメント経験
• 事業戦略を理解し、それを実現するための技術的、組織的なボトルネックを解消した経験
• 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できること
• エンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた経験

歓迎

• デザインエンジニアや UI/UX デザイナーとの協業を通してユーザー体験を大きく改善した経験
• エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
• 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
• ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験

求める人物像

• カミナシの Mission, Vision, Values に共感いただける方
• ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方

使用ツール

VPoEの責務

• カミナシのVPoEは、開発組織の責任者として、管掌範囲における “技術的な意思決定” と “組織的な意思決定” の双方に全責任と裁量を持ちます。
• カミナシのVPoEには、技術・組織の両面を深く理解し、それらを越境して最適解を導き出すことが求められます。
• 技術と組織を統合した意思決定
• 単なる技術選定や組織図の作成に留まらず、技術的背景を理解した上での組織設計、あるいは組織構造に紐づいたアーキテクチャの方向付けなど、両面を高い解像度で理解した上での意思決定を行います。
• ボトルネックの特定と解消へのコミットメント
• 組織が直面する、あるいは直面しうる事業推進上のボトルネックを自ら能動的に特定します。課題の定義から解決策の立案、そして実行・完遂まで、一貫してオーナーシップを持ってリードします。
• 開発組織のレバレッジ最大化
• エンジニアリングの力をビジネス価値に直結させるため、組織の生産性を阻害する要因を排除し、持続可能な開発体制を構築・運用する責任を負います。
• 採用への全方位的コミットメント
• 「優秀な人材の採用は組織の重要課題」という認識のもと、VPoE自らが採用戦略の立案から実行までをリードします。広報活動を通じた認知拡大、候補者との対話、選考プロセスの磨き込みなど、優秀な人材を惹きつけるためのあらゆるプロセスに主体的に関わります。

本ポジション募集の背景

• カミナシは現在、現場DXを加速させるための “現場DXプラットフォーム戦略” を強力に推進しています。単一プロダクトの成長フェーズを超え、複数のプロダクトが相互に連携し、プラットフォームとして価値を提供するフェーズへと移行しました。
• この事業拡大に伴い、開発組織が向き合うべき課題はより大きく、かつ複雑なものへと変化しています。技術スタックの選定から、プロダクト間を横断するエンジニアリング組織の設計まで、これまでの延長線上ではない “非連続な成長” を支えるリーダーシップが不可欠です。
• 本ポジションでは、VPoEまたはVPoE候補となる方を募集しています。ご経験やスキルによっては、最初からVPoEとしてご参画いただくことも想定しております。具体的なポジションや期待する役割については、ぜひカジュアル面談ですり合わせさせてください。
• 組織の急拡大期において、技術と組織の両面から未来を切り拓き、カミナシのエンジニアリング文化を再定義してくれる、そんな方の参画を心待ちにしています。

主な技術スタック

• React
• TypeScript
• Go
• Docker
• Git, GitHub
• AWS
• Terraform (IaC)
• Datadog
• Sentry
• Slack
• Notion
• Google Workspace
• GitHub Copilot for Business
• ChatGPT Team
• Claude Code
• Kiro
• Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace