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仕事内容労務
鎌倉新書の人事部で、給与計算や社会保険手続などの労務管理業務を担当し、人事制度の設計やM&A支援なども行うポジションです。労務管理の実務経験が必須で、正確さとスピード感が求められます。フレックス制度やリモートワークを活用しながら、幅広い業務領域で成長できる環境です。
仕事内容
- 人事部の人事管理グループで、給与計算や社会保険手続などの定型業務を遂行する。
- 人事制度の改定や新制度の導入、人事管理プロセスやシステムの再設計、M&Aに伴うデューデリジェンスやPMIを担当する。
- 正確さとスピード、処理能力と課題の発見・解決力が求められる。
- 経験に応じて業務をアサインし、徐々に担当領域を広げる。
このポジションの魅力
- 一般的な会社の労務管理部門に比べ、経験できる業務領域が広い。
- 新しい仕組みや制度をつくる機会が多く、自分の創意、工夫を反映できる。
- 現場と経営陣の両方と関わりながら、影響力のある仕事ができる。
- 労務の専門性を深めながら、キャリアを次のステージへ高められる環境。
求める人物像
- 正確性を維持しつつ、スピード感をもって業務を進められる方。
- 変化に柔軟に対応できる方。
- 自ら問題を発見し、改善に取り組める方。
- 会社全体を良くする視点を持って動ける方。
- 協力して仕事を進める姿勢を持つ方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 462.1〜554.9万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務管理の実務経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- グループ健康保険組合
- ストックオプション
- チャイルドケア休暇
- 三大疾病グループ保険
- 両立支援制度
- 出張手当
- 出産お祝い金
- 団体長期障害所得補償保険
- 定期健康診断
- 服装自由
- 残業・深夜手当あり
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児のための時差出勤制度
- 育児休業
- 育児短時間勤務
- 葬儀・相続サポート
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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