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セールス担当
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給条件あり
- ※年収 420万円〜600万円 月給制 想定年収：420〜600万円（月給35\~50万円） 固定残業代：83,400～ 119,100円 残業：有 残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 通勤手当：全額支給 (上限4万円/月) 賞与：業績に応じて支給する場合がある 昇給：年に1度
どんな仕事かAIによる生成
主力ブランド「HBL」の技術講習を受講した既存サロンオーナーに、電話を中心としたフォロー対応を行います。サロンの課題をヒアリングし、商材パッケージの説明や改善提案を通じて売上アップを支援します。担当サロンへの定期フォロー、休眠・低活用サロンへの連絡、業務フローの改善提案、スタッフのOJT・育成サポートも担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 経営者に寄り添う伴走力：小規模サロンのオーナー様と同じ目線に立ち、親身に課題解決できる方
- チームワークを大切にする方：出社ベースのコミュニケーションを楽しみ、未完成なチームを一緒につくり上げるプロセスを楽しめる方
- 挑戦と成長を楽しめるマインド：ベンチャー特有のスピード感・変化を前向きに捉え、失敗を学びとして高い目標に向かって前進できる方
- 「会社を創る側」の視点を持ち、自ら動いて組織を前進させられる方
- ブランド・トレンドへの感度が高く、美容・コスメへの関心がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員入社から3か月間は試用期間 ※条件等の変更なし
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜600万円 月給制 想定年収：420〜600万円（月給35~50万円） 固定残業代：83,400～ 119,100円 残業：有 残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 通勤手当：全額支給 (上限4万円/月) 賞与：業績に応じて支給する場合がある 昇給：年に1度
- 手当
- 通勤手当上限4万円/月衣装補助
- 勤務地
- 153-0043 東京都目黒区東山１丁目５-４KDX中目黒ビル4階
- 働き方
- 出社文化のもと、まだ未成熟な営業組織を一緒につくりあげていく「第二創業期」のコアメンバーとして、挑戦してくれる仲間を募集します！・出社を基本としたコミュニケーションの多い職場で、発展途上にあるチームの体制整備にも積極的にアイデアを出していただけます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間124日完全週休2日制 （土曜・日曜・祝日）有給：入社半年経過後10日の付与
- 福利厚生
- ・自社取り扱い商品の割引制度・定期健康診断・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助（低用量ピル・美容皮膚）・衣装補助（ドレスコード手当）
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:03（1日前）
仕事内容
募集背景
- 株式会社JULIA IVYは、日本に「眉毛をプロにまかせる」という新しい文化を根付かせるべく、HBL（エイチビーエル）を展開しています。眉毛の分野において導入店舗数は国内で圧倒的シェアを誇り、私たちは今、「上場（IPO）」という次なる大きなステージに向けて組織を爆速でアップデートしています。
- これまで多くの施術者様に技術講習を受講いただいてきましたが、これからは導入いただいたサロンが「ビジネスとして成功すること」をより強力に支援していく体制を作ります。 そのため、過去に講習を受講いただいた全国のサロンオーナー様との関係を深め、集客や経営面から伴走するアカウントマネージャーチームを強化することになりました。出社文化のもと、まだ未成熟な営業組織を一緒につくりあげていく「第二創業期」のコアメンバーとして、挑戦してくれる仲間を募集します！
お任せする仕事内容
- 主力ブランド「HBL」の技術講習を受講いただいた既存サロンオーナーに対し、電話を中心としたフォロー対応を担っていただきます。新規開拓ではなく、すでに関係性のある既存顧客へのサポートがメインです。
- HBLをビジネスとして定着させる上でのハードルや課題をヒアリングし、サロンの売上アップに貢献する提案を行っていただきます。営業方法については一定型化が進んでいるため、未経験の方からでもキャッチアップが可能です。
具体的な仕事内容
- 担当サロンへの定期的な電話フォロー/現状ヒアリング
- 課題に応じた商材パッケージの説明・改善提案（メニュー化、集客アドバイスなど）
- 休眠・低活用サロンへの掘り起こしコンタクト
- 業務フローの型化/改善提案
- アルバイト含むスタッフのOJT/育成サポート
仕事の魅力・働く環境
- 業界NO.1のブランドで顧客からのニーズも高いため、本質的に価値がある商品/商材を提案することができます。
- アプローチ先は既存顧客が中心になるため、業界未経験の方でも安心感を持ってスタートできます。その上で、サロン経営者に対する課題解決型の提案スキルをしっかりと身につけられる環境です。
- 出社を基本としたコミュニケーションの多い職場で、発展途上にあるチームの体制整備にも積極的にアイデアを出していただけます。
この求人は、株式会社JULIA IVYの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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