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研修サポート業務/教材管理
給与
470〜659万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容オペレーション企画
企業向け研修教材の品質担保と研修サポートの標準化・効率化を推進するポジション。教材の電子化や配信オペレーションの設計・運用、将来的には次世代研修プラットフォームへの移行プロジェクトを担う。
業務内容
- 企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行・コスト・納期を含む制作管理を行う
- 研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化/効率化する
- 中期的には次世代研修プラットフォーム(LMS/LXP等)への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担う
主な業務内容
- 教材品質管理/外部パートナー管理(20%):講師原稿の校正・校閲ディレクション、外注先の進行・品質・コスト管理、教材の納品管理
- 電子教材デリバリー運営(70%):研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築、企業への電子教材配信・問い合わせ対応などの運用サポート
- 次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進(10%):LMS/LXP等の構想策定、要件定義、ベンダー選定、社内外ステークホルダー調整、進捗・スケジュール管理、導入後の運用設計
入社後のキャリアイメージ
- まずはOJTをベースに現在の一通りの業務フローを習得する
- あわせて次世代研修プラットフォームへの要件定義の策定に加わる
- 将来的に研修サポート・オペレーションをリードするマネジメント職へも挑戦できる
求める人物像
- 多様な年齢層と信頼関係を築ける方
- 「現場の知見 × DX」の橋渡し役として、調整・合意形成ができる方
- 現場理解を踏まえつつ、仕組みを大胆に刷新できる変革志向の方
- 対人コミュニケーション力が高い方
チーム構成
- マネジャー1名、メンバー4名(正社員)、派遣社員1名
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 470〜659万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- トラブル対応で主導して解決に導いた経験
- 社内外の利害関係者との折衝経験
- 下記いずれかのご経験(3年以上)
歓迎する経験
- 研修会社・教育事業・事業会社の人事部での経験
- 教育システム(LMS・LXP・CMS 等)の企画・要件定義・選定・導入経験
- 部下または後輩指導の経験
待遇・福利厚生
- 残業・深夜手当あり
- 社内教育コンテンツ利用補助
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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