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出版マーケティング・営業推進 マネジャー候補
給与
850〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容マーケティングプランナー
出版事業のマーケティング・営業推進を担うマネジャー候補の募集。販促・販売戦略の土台づくりとメンバー育成による組織力強化を期待され、取次・書店とのパートナーシップ深化やデータドリブン施策で売上機会を最大化する。出版社または取次での営業推進・販促企画の実務経験3年以上とマネジメント経験が必須。
仕事内容
- 部門のミッションは市場・顧客動向を捉えたマーケティング活動とブランド管理を通じ、出版事業の価値最大化と販売拡大に貢献すること
- 販売計画・予実管理、受注~出荷~請求、資材調達・物流管理までの事業運営を最適化し、安定的かつ持続的な成長を支える
- 具体的業務としてメンバー育成支援とチーム運営、広報・広告・営業支援企画の立案~実行を一貫主導する
- EC、SNSにおけるデジタルマーケティング、販促活動面の著者対応を行う
- 販売計画の進捗・数値管理と改善アクションのオーナーシップを担う
- 営業・編集など関係部門とのクロス調整、書店・取次店との折衝を行う
- 期待役割は販促・販売戦略の土台づくりとメンバー育成による組織力の強化
- 取次・書店とのパートナーシップを深め、新規チャネルや共同企画を創出する
- 営業・編集と連携したデータドリブン施策で売上機会を最大化する
- 多様なメンバーの強みを引き出す育成と役割最適化により「自走するチーム」をつくる
- ポジションの魅力は出版だけでなく人材育成総合企業の一翼として学びの可能性を広げられること
- マネジャーとしてマーケティングから販売戦略まで一気通貫してデザインできること
募集の背景
- 出版業界は電子書籍・定額読み放題サービスの急速な浸透、オンライン書店やSNSを介した顧客接点の多様化など大きな転換期を迎えている
- 当社はこの変化を事業拡大の好機と捉え、販促支援にとどまらないマーケティング機能強化のための組織体制を構築したい
- 部門全体のマーケティング戦略立案から組織開発・メンバーマネジメントまでを担い、書籍の価値を最大化する仕組みづくりを推進するマネジャーを募集する
必要となる経験・スキル
- 必須要件として出版社(版元)または取次での営業推進・販促企画の実務経験が3年以上必要
- 必須要件としてマネジメント経験が必要
- 歓迎要件として出版業界でのマネジメント経験や営業経験があると良い
- 歓迎要件としてマーケティング全般の実務経験(デジタル/オフライン不問)があると良い
- 歓迎要件として定量・定性データを用いた販売分析・改善サイクルの推進経験があると良い
- 求める人物像として編集・営業・制作・外部パートナーなど多様な関係者を巻き込み合意形成をリードできる方
- 幅広い業務領域や多様なメンバーを俯瞰し優先度を付けてプロジェクトを前に進められる方
- 壁にぶつかっても粘り強く改善策を講じ最後までやり抜くタフさを持つ方
- 市場・顧客データを基に編集部門へ提言しコンテンツ企画から販売戦略まで一貫して価値を最大化できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 850〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- マーケティングプランナー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 出版社(版元)または取次での営業推進・販促企画の実務経験(3年以上)
- マネジメント経験
歓迎する経験
- 出版業界でのマネジメント経験や営業経験
- マーケティング全般の実務経験(デジタル/オフライン不問)
- 定量・定性データを用いた販売分析・改善サイクルの推進経験
待遇・福利厚生
- GW
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年間休日123日以上
- 社内教育コンテンツ利用補助
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のマーケティングプランナーの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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