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IPO準備の加速に伴い新設する人事企画部門の責任者として、人事機能の企画・構築から運用の定着までを主導します。採用戦略、等級・評価・報酬制度、組織開発・人材育成施策の推進に加え、労務管理体制の適正化や人員計画・人件費予算の策定など、上場審査に向けた人事・労務面の体制整備を担います。

応募資格

上場企業または上場準備企業での勤務経験
人事制度設計、組織開発の実務知見
サステナビリティ／環境分野への知見・関心がある方
その他
- サステナビリティ、GX、資源循環、循環型社会等に関する知識・業務経験、または強い興味関心
- スタートアップ、ベンチャー企業、事業拡大フェーズ等、変化の大きい環境での就業経験

職種: 人事
雇用形態: 正社員
役職: 人事企画部長人事企画部門の責任者ポジション
給与: 900〜1100万円/年
給与の詳細: 年収 900万円〜1,100万円月給：750,000円～916,000円給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収年1回の昇給あり
手当: 通勤手当入社一時金
勤務地: 川崎本社：〒210-0867神奈川県川崎市川崎区扇町12-2新宿オフィス：近日開設予定
働き方: 記載なし
勤務時間: フルフレックス制度（標準労働時間：1日8時間）コアタイム無し
年間休日: 122日
休日・休暇: 年間122日（2026年実績）完全週休二日制（土日祝）有給休暇：入社月に応じて入社当日から付与夏季休暇3日年末年始有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇その他（就業規則に基づく）
福利厚生: 確定拠出型年金資格取得支援制度：TOEICなど、業務に関連する資格取得を会社が支援しています。
社会保険: 社会保険完備
受動喫煙対策: 屋内禁煙（利用可能な屋外喫煙可能スペースあり）
経験年数: 5年以上
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/10/02 20:06（1日前）
最終確認: 2026/10/02 20:06（1日前）

本ポジションは、IPO準備の加速に伴い新設する人事企画部門の責任者ポジションです。上場企業にふさわしい人事制度と組織基盤を見据え、人事機能の企画・構築から運用の定着までを主導していただきます。
具体的には、事業計画と連動した採用戦略の立案・実行、等級・評価・報酬制度の設計および運用、組織開発や人材育成施策の企画・推進を担っていただきます。あわせて、労務管理体制の適正化、労働関係法令の遵守状況の点検、人員計画と人件費予算の策定など、上場審査で求められる人事・労務面の体制整備も推進していただきます。
業務の推進にあたっては、総務・経営管理・財務経理等の各管理部門と密に連携し、組織の成長段階に応じた人材マネジメントの仕組みを整えながら、IPOに向けた社内体制の構築・強化に取り組んでいただきます。社内組織に加え、必要に応じて監査法人・証券会社・弁護士等の外部専門家とも連携するハイブリッド体制を想定しており、社内外のステークホルダー間の調整役としての役割も期待しています。
「人」と「組織」の両面から事業成長を支え、企業価値の向上と持続的な成長に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。

この求人は株式会社JEPLANの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。