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経営管理部長(IPO準備推進)
給与
900〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
IPO準備に伴い新設する経営管理部の責任者として、管理会計・計画機能の構築と運用定着を主導します。中期経営計画や年度予算の策定、予実管理、差異分析、KPIの設計・モニタリングを担い、経営陣の意思決定を支援します。各管理部門や外部専門家と連携し、IPOに向けた社内体制の構築・強化にも取り組みます。
応募資格
必須
- 経営企画または経営管理部門における実務経験 5年以上
- 株式上場(IPO)準備における経営管理領域の実務経験
- 中期経営計画の策定、予算管理、KPIモニタリングの実務経験
- 部門責任者またはそれに準ずるマネジメント経験
- 財務経理、人事、総務等の関係部署との円滑な折衝・調整力
- 学歴:大学卒以上
歓迎
- 上場企業または上場準備企業での勤務経験
- 事業計画策定、経営分析の実務知見
- サステナビリティ/環境分野への知見・関心がある方
- サステナビリティ、GX、資源循環、循環型社会等に関する知識・業務経験、または強い興味関心
求める人物像
- 当社のミッションに共感いただける方
- サステナビリティ、GX、資源循環、循環型社会等に関する知識・業務経験、または強い興味関心
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 経営管理部長
- 給与
- 900〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,100万円月給:750,000円~916,000円給与は定常的に発生する残業手当などを含む想定年収。年1回の昇給あり
- 手当
- 通勤手当入社一時金
- 勤務地
- 川崎本社:〒210-0867神奈川県川崎市川崎区扇町12-2新宿オフィス:近日開設予定
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックス制度(標準労働時間:1日8時間)コアタイム無し
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122日(2026年実績)完全週休二日制(土日祝)有給休暇:入社月に応じて入社当日から付与夏季休暇3日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他(就業規則に基づく)
- 福利厚生
- 確定拠出型年金資格取得支援制度:TOEICなど、業務に関連する資格取得を会社が支援しています。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(利用可能な屋外喫煙可能スペースあり)
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/02 20:06(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 20:06(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 本ポジションは、IPO準備の加速に伴い新設する経営管理部の責任者ポジションです。上場企業として求められる経営管理体制を見据え、経営の意思決定を支える管理会計・計画機能の構築から運用の定着までを主導していただきます。
- 具体的には、中期経営計画および年度予算の策定、予実管理と差異分析、KPIの設計・モニタリングを担っていただきます。分析結果は経営会議や取締役会への報告資料として取りまとめ、経営陣の意思決定を支援していただきます。あわせて、上場審査で求められる予算統制の仕組みづくりや、事業計画の合理性を説明するための根拠資料の整備も推進していただきます。
- 業務の推進にあたっては、総務・人事・財務経理等の各管理部門と密に連携し、月次決算の早期化や管理指標の精度向上を図りながら、IPOに向けた社内体制の構築・強化に取り組んでいただきます。社内組織に加え、必要に応じて監査法人・証券会社・弁護士等の外部専門家とも連携するハイブリッド体制を想定しており、社内外のステークホルダー間の調整役としての役割も期待しています。
- 経営陣に最も近い立場から、数値に基づく経営判断を支え、企業価値の向上と持続的な成長に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。
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